Q. X. Abdurahmonov, Sh. R. Xolmo’minov

—  

funktsiyali zaxira. Bu guruhga kelajakda korxona faoliyatini 

qo’llab-quvvatlashga  umid  qilinadigan  rahbarlar  va  mutaxassislar 

kiritiladi. 

Ushbu 

xodimlar 

xizmat 

pillapoyalaridan 

yuqoriga 

ko’tarilishga yo’naltirilgan bo’ladilar. 

2. Lavozimga tayinlash muddati bo’yicha: 

―A‖  guruhi  —  asosiy  zaxira,  ya’ni  ayni  vaqtda  yuqori  lavozimga 

ko’tarilishi mumkin bo’lgan nomzodlar; 

―V‖ guruhi — istiqbolli zaxira. Bu guruhga yaqin 1 —3 yil ichida 

rahbarlik lavozimiga ko’tarish mo’ljallangan nomzodlar kiritiladi. 

Istiqbolli 

zaxira 

tarkibi 

35 

yoshgacha 

bo’lgan,  korxona 

bo’linmalarida  mehnat  faoliyati  bilan  o’zini  ko’rsatgan,  tashkilotchilik 

qobiliyatiga  ega  yosh  xodimlar  hisobiga  shakllantiriladi.  Ular  reyting 

usulida baholashdan foydalanilgan holda o’qitiladi. 

Asosiy  zaxira  tarkibi  tegishli  tayyorgarlikka  va  rahbarlik 

lavozimlarida ishlash tajribasiga ega xodimlar hisobiga shakllantiriladi. 

Shu bilan birga salohiyatli va tezkor zaxira ham bo’ladi. Salohiyatli 

zaxiraga korxonada mavjud barcha lavozimlardagi nomzodlar kiradi. Bu 

---

tarkibdan  yaqin  vaqt  ichida  bo’sh  qolishi  kutilayotgan  rahbarlik 

lavozimlariga tezkor zaxira shakllantiriladi.