Q. X. Abdurahmonov, Sh. R. Xolmo’minov, N. Q. Zokirova, A. B. Irmatova personalni boshqarish darslik

Bu 
— 
harakat rejasi 
deb 
ataladi.
Personal kar’erasini rivojlantirishni rejalashtirishda xodimni ishga 
qabul qilgandan boshlab, uning ishdan bo’shashigacha bo’lgan davrda 
xodim lavozimlar yoki ish joylari tizimi bo’yicha rejali ravishda gorizontal 
va vertikal siljishlari tashkillashtirilishi (11.12- rasm) muhimdir.
Personal o’zining qisqa va uzoq muddatga mo’ljallangan istiqbol 
rejalarnigina emas, shuningdek lavozimda ko’tarilish uchun mehnat 
faoliyatida qaysi ko’rsatkichlarga erishishi kerakligini ham yaxshi bilishi 
45
Rotatsiya – xodimni moddiy va ma’naviy jihatdan qiziqtirgan holda vazifasi va lavozimida gorizontal siljish
473

---

darkor. Xodim ehtiyojlari va maqsadlarini kompaniya yoki firmada 
mavjud bo’lgan yoki kelajakda kutilayotgan lavozimda o’sish 
imkoniyatlari bilan muvofiqlashtirish, personal kar’erasini 
rivojlantirishning umumiy maqsadi hisoblanadi.
Bevosita ishchini xizmat vazifasida o’stirishni rejalashtirish, uni rejali 
ravishda o’qitish hamda ishchi shaxsiy manfaatlari va ishlab chiqarish 
ehtiyojlarini hisobga olgan holda uni oddiy mehnat faoliyati turlaridan 
murakkablari, kasbiy mahoratning quyi darajalaridan yuqori darajalariga 
sari rivojlantirishni nazarda tutadi (11.13- rasm).
Shu bilan birga ishchini xizmat vazifasida o’stirishni rejalashtirish 
ularning rahbarlik, mutaxassis va xizmatchi vazifalarini bajarishga 
o’tishlari mumkinligini ham ko’zda tutishi mumkin. Bu holda dastlabki 
rejalarga tegishli o’zgarishlar kiritiladi.
Ishchini xizmat vazifasida gorizontal o’stirish, ya’ni uni o’z 
kasbining ustasi deb e’tirof etilishi darajasiga ko’tarish ishchi kasbiy 
nufuzini oshirishga xizmat qiladi. Xodimning aqliy salohiyati, kasb 
mahorati, korxonasi, iqtisodiyotga shaxsiy amaliy ulushi, mehnat staji 
yoki salomatligi uni lavozimda o’stirishni rejalashtirish uchun asos 
bo’ladi.
474
Korxonada kadrlar xizmati 
Kelgusi yil rejalariga 
aniqlik kiritish 
Suhbatlashish Shaxsiy 
rejalarni aniqlash 
Karerani rejalshtirish 
bo’yicha yillik yakun 
chiqarish 
Gorizontal rotatsiya
Avval gorizantal, 
so’ngra vertikal 
rotatsiya
Vertikal rotatsiya