Personalni

1. Qisqa muddatli sarmoyalash. 
Ana shu siyosatni olib 
boradigan rahbarlar yuqori malakali ijrochilarni ishga yollab, 
o‘qitadilar hamda ular mehnatiga yuqori ish haqi to‘laydilar. 
Bu ijrochilar o‘z lavozimlarida kutilgandek samarali faoliyat 
ko‘rsatsalar, lavozimda yanada ko‘tariladilar. Bunda kompaniya 
yoki firma o‘zi xohlagan xodimlarga ega bo‘ladilar. Bu xodimlar 
topshirilgan ishni sidqidildan bajaradilar, o‘z faoliyatlarini 
mukammallik darajasiga yetkazishga harakat qiladilar, zarurat 
tug‘ilganda zimmalariga qo‘shimcha mas’uliyat ham oladilar. 
Korxonaning o‘zida ana shunday yuqori malakali ijrochilar 
topilmasa, ular chetdan yollanadi.

---

154