Персонални бошқариш

::Савол:: Ф. Тейлорнинг менежмент соҳасида кашф этган янгиликлари масалан, хронометраж нечанчи йилда кашф этган?
{=1883 йилда
~ 1882 йилда
~1880 йилда
~ 1884 йилда }


::Савол:: Япония корпорацияларида персонални бошқариш сиёсати қуйидаги қандай тамойилларга асосланади?
{~ номзодлар ходимларнинг касбий айирбошланиши тамойилларидан фойдаланиладиган дастурлар асосида ўқитилади; ходимларни у ёки бу мансаб вазифасига кўтариш учун уларнинг меҳнат фаолияти барча мезонлар бўйича баҳоланиб борилади; персоналнинг иш стажи ва ёшига қараб улар иш ҳақига махсус устама ҳақ тўлаш амалга оширилади, ходимларнинг иш билан бандлиги кафолатланади.
~ ишчи кучи таълим муассасаларини битирувчилари ичидан танлаболинади; ишлаб чиқаришнинг у ёки бу вазифаларини ҳал этиш учун номзодларнинг жинси ҳисобга олинади; мунтазам касбий тайёргарлик амалга оширилади; персоналнинг иш стажи ва ёшига қараб улар иш ҳақига махсус устама ҳақ тўлаш амалга оширилади, ходимларнинг иш билан бандлиги кафолатланади.
= ишчи кучи таълим муассасаларини битирувчилари ичидан танлаболинади; ишлаб чиқаришнинг у ёки бу вазифаларини ҳал этиш учун номзодларнинг жинси ҳисобга олинади; мунтазам касбий тайёргарлик амалга оширилади; номзодлар ходимларнинг касбий айирбошланиши тамойилларидан фойдаланиладиган дастурлар асосида ўқитилади; ходимларни у ёки бу мансаб вазифасига кўтариш учун уларнинг меҳнат фаолияти барча мезонлар бўйича баҳоланиб борилади; персоналнинг иш стажи ва ёшига қараб улар иш ҳақига махсус устама ҳақ тўлаш амалга оширилади, ходимларнинг иш билан бандлиги кафолатланади.
~ ишчи кучи таълим муассасаларини битирувчилари ичидан танлаболинади; айирбошланиши тамойилларидан фойдаланиладиган дастурлар асосида ўқитилади; персоналнинг иш стажи ва ёшига қараб улар иш ҳақига махсус устама ҳақ тўлаш амалга оширилади, ходимларнинг иш билан бандлиги кафолатланади.}