Персонални бошқариш

$Category: “Персонални бошқариш” фанидан Тест


::Савол:: Персонални бошқариш -
{= алоҳида ходим ва умуман корхона манфаатларини таъминлаш мақсадида инсон салоҳиятидан самарали фойдаланишга қаратилган ташкилий, ижтимоий-иқтисодий, психологик, ахлоқий ва ҳуқуқий муносабатлар тизимидир.
~ иқтисодиётни бошқаришга йўналтирилган тизим.
~ ишлаб чиқариш жараёнидаги одамлар ўртасидаги муносабатлар
~ персонални бошқариш тизими}


::Савол:: Персонални бошқаришнинг асосий мақсади -
{~ корхона персоналини шакллантириш ва унинг салоҳиятидан энг самарали равишда фойдаланишдан иборатдир.
= корхона персоналини шакллантириш, ривожлантириш ва унинг салоҳиятидан энг самарали равишда фойдаланишдан иборатдир.
~ корхона персоналини ривожлантириш ва унинг салоҳиятидан энг самарали равишда фойдаланишдан иборатдир.
~ корхона персоналининг салоҳиятидан энг самарали равишда фойдаланишдан иборатдир.}


::Савол::_Ф._Тейлорнинг_менежмент_соҳасида_кашф_этган_янгиликлари_масалан,_функцияли_маъмурият_нечанчи_йилда_кашф_этган'>::Савол:: Ф. Тейлорнинг менежмент соҳасида кашф этган янгиликлари масалан, функцияли маъмурият нечанчи йилда кашф этган?
{~ 1883 йилда
= 1882 йилда
~1880 йилда
~ 1884 йилда }


::Савол:: Ф. Тейлорнинг менежмент соҳасида кашф этган янгиликлари илмий менежмент тизими таркибий элементларини ташкил этди. Улар асосини қайси тамойил ташкил этарди?
{~ Ҳолбуки, авваллари ишчи ўзига ўзи касб танлар ва билганича бу касб бўйича машқ қиларди. Маъмурият ишлаб чиқаришнинг барча алоҳида тармоқлари ўзи олдин ишлаб чиққан илмий тамойилларга мос келишига эришиш йўлида ишчилар билан дилдан ҳамкорликни амалга оширади. Корхона маъмурияти ва ишчилар ўртасида деярли бир хил меҳнат ва масъулият тақсимоти ўрнатилади.
~ Маъмурият “эски анъанавий ва қўпол амалий услублар ўрнига» корхонада қўлланилаётган меҳнатнинг барча турлари илмий пойдеворларини ишлаб чиқаришни ўз зиммасига олади. Маъмурият илмий асосда ишчиларни синчиклаб танлаб олади, сўнг ҳар бир ишчини машқ қилдиради, ўқитади ва ривожлантиради.
=Маъмурият “эски анъанавий ва қўпол амалий услублар ўрнига» корхонада қўлланилаётган меҳнатнинг барча турлари илмий пойдеворларини ишлаб чиқаришни ўз зиммасига олади. Маъмурият илмий асосда ишчиларни синчиклаб танлаб олади, сўнг ҳар бир ишчини машқ қилдиради, ўқитади ва ривожлантиради. Ҳолбуки, авваллари ишчи ўзига ўзи касб танлар ва билганича бу касб бўйича машқ қиларди. Маъмурият ишлаб чиқаришнинг барча алоҳида тармоқлари ўзи олдин ишлаб чиққан илмий тамойилларга мос келишига эришиш йўлида ишчилар билан дилдан ҳамкорликни амалга оширади. Корхона маъмурияти ва ишчилар ўртасида деярли бир хил меҳнат ва масъулият тақсимоти ўрнатилади.
~ Маъмурият илмий асосда ишчиларни синчиклаб танлаб олади, сўнг ҳар бир ишчини машқ қилдиради, ўқитади ва ривожлантиради. Ҳолбуки, авваллари ишчи ўзига ўзи касб танлар ва билганича бу касб бўйича машқ қиларди. Маъмурият ишлаб чиқаришнинг барча алоҳида тармоқлари ўзи олдин ишлаб чиққан илмий тамойилларга мос келишига эришиш йўлида ишчилар билан дилдан ҳамкорликни амалга оширади. }