Персонал аудитининг назарий асослари


- agar tashkilotda alohida bo'limlar yoki kadrlar yozuvlarini boshqarishning to'liq tsiklini olib boradigan alohida tarkibiy bo'linmalar bo'lsa



Download 57,77 Kb.
bet8/17
Sana09.03.2022
Hajmi57,77 Kb.
#486663
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   ...   17
Bog'liq
Oliy va o’rta maxsus ta’lim vazirligi

- agar tashkilotda alohida bo'limlar yoki kadrlar yozuvlarini boshqarishning to'liq tsiklini olib boradigan alohida tarkibiy bo'linmalar bo'lsa;

- kadrlar hujjatlari yuritilishini tartibga soluvchi qonun hujjatlari o'zgartirilganda;

- tashkilotni tekshirish rejalashtirilganida;

- ishchilarni ommaviy ravishda ozod qilish paytida.

Kadrlar yozuvlarini boshqarish auditi tashkilotning buxgalteriya bo'limida o'tkazilgan moliyaviy audit bilan adashtirmaslik kerak. Moliyaviy audit Davlat Moliya vazirligi tomonidan sertifikatlangan auditorlar tomonidan o'tkaziladi. Kadrlar hisobini yuritish auditi qonun hujjatlari talablarini biladigan, shuningdek mehnat qonunchiligi va kadrlar yozuvlarini boshqarish sohasida professional vakolatlarga ega bo'lgan har qanday mutaxassis tomonidan o'tkazilishi mumkin.

Auditni o'tkazish uchun kadrlar hujjatlari tizimini yaratish va kadrlar hujjatlarining ichki auditini o'tkazish muddatlari, tartibini va yo'l qo'yilgan xatolar uchun kelgusidagi javobgarlik muammolarini bartaraf etish uchun audit o'tkazish zarur bo'lgan holatlar to'g'risidagi mahalliy normativ hujjatni ishlab chiqish kerak. Odatda, bunday audit joriy yil uchun bir yil oldin o'tkaziladi. Buning sababi, eski hujjatlar, qoida tariqasida, allaqachon arxivga topshirilganligi va ularni o'sha erdan olish har doim ham tashkilot uchun qulay emas. Bundan tashqari, bu murakkablikni sezilarli darajada kamaytiradi.

Mahalliy normativ aktda auditda ishtirok etadigan mutaxassislarning ro'yxati, shuningdek, audit natijalari to'g'risida hisobot tayyorlash tartibi va muddatlari bo'lishi kerak. Mahalliy me'yoriy hujjatda kadrlar hujjatlari, shuningdek, javobgar shaxslarning ichki auditida aniqlangan xatolarni tuzatish tartibi va shartlarini ta'minlash zarurati muhim ahamiyatga ega.

Kadrlar hujjatlarining ichki auditining maqsadi - tashkilotda kadrlar hisobini yuritishning majburiy mehnatga oid qonun hujjatlari va mahalliy normativ-huquqiy hujjatlar normalariga muvofiqligini har tomonlama tekshirish, buzilishlarni aniqlash va tuzatish, shuningdek salbiy oqibatlarning oldini olish.


Download 57,77 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   ...   17




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish