Педагогик компетентликнинг тузилиши ва мазмуни

innovation competentlik - pedagogic jaraёnni takomillashtirish, ta'lim sifatini yaxshilash, tarbiya jaraёnining samaradorligini oshirishga doir yangi g'oyalarni ilgari surish, ularni amaliёtga muvaffaqiyatli tatbiq etish;

communication competentlik - ta'lim jaraёnining barcha ishtirokchilari, jumladan, talabalar bilan samimy muloqotda bo'lish, ularni tinglay bilish, ularga ijobiy ta'sir ko'rsata olish.

Shaxsiy kompetentlik - izchil ravishda kasbiy o'sishga erishish, malaka darajasini oshirib borish, kasbiy faoliyatda o'z ichki imkoniyatlarini namön qilish.

Texnologik competentlik - kasbiy-pedagogik BKMni boyitadigan ilg'or texnologiyalarni o'zlashtirish, zamonaviy vosita, texnika va texnologiyalardan foydalana olish.

E ktremal kompetentlik - favqulotda vaziyatlar (tabiiy ofatlar, texnologik jaraёn ishdan chiqqan)da, pedagogik nizolar yuzaga kelganda oqilona qaror qabul qilish, to'g'ri harakatlanish malakasiga egalik.

Bir qator tadqiqotlarda bevosita pedagogga xos kasbiy competentlik va uning o'ziga xos jihatlari o'rganilgan. Ana shuday tadqiqotlar sirasiga AKMarkova va B.Nazarovalar tomonidan olib borilgan izlanishlarni kiritish mumkin.
O'z tadqiqotlarida AKMarkova teaching kasbiy compe- tentligi quyidagi tarkibiy asoslardan iborat ekanligini qayd etadi. (2-rasm):

Maxsus yoki kasbiy kompe- tentlik (kasbiy faoliyatni yuqori darajada tashkil etish)
Ijtimoiy kompetentlik (qo'shimcha faoliyatni hamkorlikda tashkil etish)

Shaxsiy kompetentlik (o'zo'zini rivojlantirish, o'zo'zini namoyen etish)
Individual competentlik
(o'zo'zini boshqarish, kasbiy rivojlanish va yangiliklar yaratish)

2. 
   rasm. Pedagogik kompetentlikning muhim tarkibiy asoslari (AK Markova)
   

O'zbekiston sharoitida ham pedagogga xos kasbiy kompetent- lik, uning o'ziga xos jihatlari o'rganilgan bo'lib, ular orasida B.Nazarova tomonidan olib borilgan tadqiqot o'ziga xos ahamiyat kasb etadi. Tadqiqotchining fikriga ko'ra pedagogga xos kasbiy kompetentlik negizida quyidagi tarkibiy asoslar tashkil etadi (3-rasm):

Maxus yoki kasbiy competentlik (kasbiy faoliyatni yuqori darajada tashkil etish)
Ijtimoiy competentlik (kasbiy faoliyatni hamkorlikda tashkil etish, ijtimoiy mas'ullik)