Педагогик компетентликнинг тузилиши ва мазмуни

PEDAGOGIK KOMPETENTLIKNING TUZILISHI VA MAZMUNI

Reja:

1. 
   "Kompetentlik" va “kasbiy competentlik” tushunchalar- ining mohiyati.
   
2. 
   Kasbiy kompetentlik sifatlari.
   
3. 
   Pedagogning kasbiy competent ligini rivojlantirish.
   

Tayanch tushunchalar: kompetentlik, kasbiy kompetentlik, kasbiy competentlik sifatlari, pedagogic kasbiy competentlik, “Individual rivojlantirish dasturi”, o'zo'zini rivojlantirish, teaching o'z ustida ishlashi, teaching o'z ustida ishlash bosqichlari, o'zo'zini baholash.

Foydalanish uchun adaptation:

1. 
   Markova A.K. Psixologiya professionalism. – M.: Knowledge, 1996.
   
2. 
   Muslimov NA Bo'lajak kasb ta'limi o'qituvchilarini kasbiy shakllantirish / Monografiya. - T.: Fan, 2004.
   
3. 
   Muslimov na, va boshqalar. Kasb ta'limi o'qituvchi- larining kasbiy kompetentligini shakllantirish texnologiyasi/ Monographia. - T.: “Fan va texnologiya” nashriti, 2013.
   

1. 
   
   "Competentlik" va “kasbiy competentlik” tushuncha- larining mohiyati. Bozor munosabatlari sharoitida mehnat bozorida ustuvor o'rin egallagan kuchli raqobatga bardoshli bo'lish har bir mutaxassisdan kasbiy competentlikka ega bo'lish, uni izchil ravishda oshirib borishni taqozo etmoqda. Xo'sh, competentlik nima? Kasbiy competentlik negizida qanday sifatlar aks etadi? Pedagog o'zida qanday kompetentlik sifatlarini ёrita olishi zarur? Ayni o'rinda shu va shunga Аndosh g'oyalar yuzasidan so'z yuritiladi.
   

"Kompetentlik" tushunchasi ta'lim sohasiga psixologik ilmiy izlanishlar natijasida kirib kelgan. Psixologik nuqtai nazardan kompetentlik “noan'anaviy vaziyatlar, kutilmagan hol- larda mutaxassisning o'zini qanday tutishi, muloqotga kirishi- shi, raqiblar bilan o'zaro munosabatlarda yangi yo'l tutishi, noaniq vazifalarni bajarishda, ziddiyatlarga to la ma'lumot- lardan foydalanishda, izchil rivojlanib boruvchi va murakkab jaraёnlarda harakatlanish rejasiga egalik”ni anglatadi.

Kasbiy kompetentlik mutaxassis tomonidan alohida bilim, malakalarning egallanishini emas, balki har bir mustaqil yo'na- lish bo'yicha integrativ bilimlar va harakatlarning o'zlashtiri- lishini nazarda tutadi. Shuningdek, kompetensiya mutaxassislik bilimlarini doimo boyitib borishni, yangi axborotlarni o'rga- nishni, muhim ijtimoiy talablarni anglay olishni, yangi ma'lu- motlarni izlab topish, ularni qayta ishlash va o'z faoliyatida qo'llay bilishni taqozo etadi.

Kasbiy competentlik quyidagi holatlarda yaqqol namoyen bo'ladi:

• 
  murakkab jarainlarda;
  
• 
  noaniq vazifalarni bajarishda;
  
• 
  bir biriga zid ma'lumotlardan foydalanishda;
  
• 
  kutilmagan vaziyatda harakat rejasiga ega bo'la olishda Kasbiy kompetensiyaga ega mutaxassis:
  
  • 
    o'z bilimlarini izchil boyitib boradi;
    
  • 
    yangi axborotlarni o'zlashtiradi;
    
  • 
    davr talablarini chuqur anglaydi;
    
  • 
    yangi bilimlarni izlab topadi;
    
  • 
    ularni qayta ishlaydi va o'z amaly faoliyatida samarali qo'llaydi
    

2.