Ўзбекистон республикаси ички ишлар вазирлиги а к а д е м и я р. М. Махмудов, Б. Н. Сирлиев

маҳоратини такомиллаштириш.
Фуқаролар билан муомала қилиш жараѐнида 
юзага келадиган низоли вазиятлар ички ишлар органлари ходимларининг 
фаолияти учун одатий ҳолдир. Шу боис ходимларда низоли вазиятни бартараф 
этиш маҳоратини шакллантириш, уларга низоларни ҳал қилиш усулларини 
ўргатиш жуда муҳим. Ходимлар фаолиятининг самарадорлиги кўп жиҳатдан 
одамларга психологик таъсир кўрсатишнинг ишонтириш, мажбурлаш, 
рағбатлантириш сингари муайян усулларидан моҳирлик билан фойдаланишга 
боғлиқ. Ходимларда низоли вазиятда ўзини тутишнинг турли тактик 
усулларини қўллаш ҳамда низоли вазиятдан оператив мақсадда фойдаланиш 
кўникмалари ҳам шаклланиши керак. 
 

---

127 
Оператив хизмат фаолиятининг оғир вазиятларида ўзини тута 
олиш, психологик барқарорликни шакллантириш.
Ходимлар ўзларининг 
кундалик амалий ишларида касбий ҳаракатларини бажариш сифатига таъсир 
этиши мумкин бўлган кўплаб ноқулай психологик ҳолатлар таъсирига 
учрайдилар. Психологик барқарорликка ходимларнинг салбий ҳолатлар 
таъсирига 
тушмаслик 
қобилиятида 
намоѐн 
бўладиган 
психологик 
тайѐргарликнинг муҳим кўрсаткичларидан бири сифатида қаралади. Бу ўринда 
оператив хизмат вазифаларини бажариш чоғида мазкур қийинчиликларга 
олдиндан кўзи етиши қобилиятини шакллантириш муҳим. Психологик 
барқарорликнинг 
шаклланиши 
ходимларнинг 
мураккаб 
психологик 
қийинчиликлар вазиятда ўз касбий вазифаларини камчиликсиз бажариш 
машқини олишига ѐрдам беради. Бунга машқлар ва амалий машғулотлар 
жараѐнида оғир вазиятларни моделлаштириш йўли билан эришиш мумкин. 
 
Шахснинг ижобий ҳиссий-иродавий хислатларини ривожлантириш, 
ходимларга 
ўзини 
тутиш