Jurnal 1918-yil dekabr oyidan chiqa boshlagan

№
Bolalar-o‘smirlar 
sport maktabi direk-
torlariga belgilan-
gan talablar
Talablar bo‘yicha savollar
va natijalar
0 1
Ballar
1
Nomzodning axloqiy 
va ma’naviy talablari
Tashqi ko‘rinishi
O‘zini tutishi
ravon nutqi
2
Nomzodning profes-
sionalligi
vMning 2015-yil 11-dekabrdagi 356-qarori 
nima haqida?
xTv va Madaniyat va sport ishlari vazirligida 
nechtadan maktab qoldi?
Madaniyat va sport yo‘nalishidagi 4 ta sport 
yo‘nalishi qaysilar? 
Bolalar sportini rivojlantirish jamg‘armasi 
qachon va nima maqsadda tashkil etilgan?
Sport maktabini moliyalashtirishni tushunti
-
ring?
Sport maktabi direktori qachon va gacha us
-
tama olishlari mumkin?
3
Tahlil qilish qobiliyati
-
ni aniqlash
Agarda maktab direktori bo‘lsangiz, nimalar
-
ni qilgan bo‘lardingiz?
O‘zbekistonda chempionlarni ko‘paytirish 
uchun nima qilish kerak? 
4
Boshqaruv qarorini 
qabul qila olish qobi
-
liyati
Avval ishlagan joyingizda muammolarni 
qanday hal qilgansiz?
Jamoa bilan muammo tug‘ilsa, nima ish qi
-
lasiz?
5
individual-psixologik 
holati
ijodkorligi
emotsional barqarorligi
Tirishqoqligi
qat’iyatliligi
Nima uchun avvalgi ishlagan joyingizdan 
ketgansiz?

---

64
“XALQ TA’LIMI” ilmiy-metodik jurnali.
2016. № 3.
www.xtjurnali.zn.uz
6
Nomzodning qadriyati 
tashkilot qadriyatiga 
mosligi
Nima uchun aynan shu sohani tanlagansiz?
5 yildan so‘ng o‘zingizni qanday tasavvur 
qilasiz?
Jami
Yuqoridagi keltirilgan savollar shartli bo‘lib, nomzodning javob berishiga va vazi
-
yatga qarab o‘zgarishi mumkin. Nomzod berilgan savollarga ko‘p o‘ylansa (5-7 soni
-
ya), unga shu mavzu bo‘yicha boshqa savollarni berish kerak. Lekin keyingi savollar
-
ga ham o‘ylanaversa, demak, u suhbatga tayyorlanmasdan kelgan. 
Shuni ham alohida ta’kidlab o‘tish kerakki, bolalar-o‘smirlar sport maktabi direk
-
torligiga nomzod davlat va hukumat tomonidan qabul qilingan oxirgi normativ-huquqiy 
hujjatlardan xabardor bo‘lishi kerak. Agar u birorta ham yangiliklardan xabardor bo‘l
-
masa, bu nomzodda novatorlik qobiliyati yo‘qligidan dalolat beradi. Suhbat davomida 
nomzodning tahlil qilish qobiliyati ham muhim hisoblanadi. Chunki u rahbar sifatida 
har qanday vaziyatga tushganida optimal qarorni tanlay bilishi lozim. 
xalq ta’limi vazirligi tizimida rahbarlik lavozimiga tayinlashda tajriba muhim hi
-
soblanadi. Shaxs tajribasi va uning boshqaruv faoliyatida namoyon bo‘lishi ikki aso
-
siy masala orqali tahlil qilinadi. Birinchidan, yuqori bo‘g‘in rahbari uchun boshqaruv 
tajribasi zarur, shuningdek, ulardan hayotiy tajribaga ega bo‘lish ham talab qilinadi. 
ikkinchidan, o‘rta bo‘g‘in rahbarida esa o‘z sohasi bo‘yicha kamida uch yillik tajriba 
bo‘lishi lozim. Bu toifa rahbar tajribasini tahlil etar ekanmiz, asosiy e’tibor kasb soha
-
siga qaratiladi. 
Bolalar-o‘smirlar sport maktabi direktori quyidagi malakaviy majburiyatlarni bili-
shi kerak: (2-jadval)
2-jadval