«вестник науки»

_________________________________ 
74 
_______________________________
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ: 
Авраамова Е.М., Беляков С.А., Логинов Д.М., Полушкина Е.А. Механизмы 
трудоустройства российской молодежи. М.: Дело, 2017.
Жандарова И. Свободные руки // Российская бизнес-газета. Карьера и 
менеджмент. 2015. № 1027.
Divald S. Comparative Analysis of Policies for Youth Employment in Asia and the 
Pacific. Geneva: International Labour Office, 2015.
Global Employment Trends for Youth 2015. Scaling up Investments in Decent Jobs 
for Youth. Geneva: International Labour Offiсе, 2015 
Phororo H. Rethinking Youth Employment Coordination in East Africa. Dar es 
Salaam: Institute for the Study of Labor, 2013.

---

Международный научный журнал «ВЕСТНИК НАУКИ» № 12 (33) Т.2
.………… …
ДЕКАБРЬ 2020 г. 
_______________________________________________________________________________________
_________________________________ 
75 
_______________________________
УДК 338.24 
Успеева А.Т. 
магистрант специальности «Деловое Администрирование» 
Университет Международного Бизнеса
(Казахстан, г. Алматы) 
ОСОБЕННОСТИ МОДЕЛЕЙ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ 
 
Аннотация: В статье осуществлён анализ особенностей моделей корпоративного 
управления. Каждая страна имеет свои особенности системы управления. Мы рассмотрели 
три основные модели: англо-американская, немецкая (европейская) и японская. Также особое 
внимание уделено развитию казахстанской модели корпоративного управления. Сделан вывод 
что развитие казахстанской модели не будет ориентироваться только на одну из типичных 
моделей бизнеса. Крупные отечественные корпоративные структуры будут использовать в 
системе корпоративного управления элементы всех существующих моделей, при этом 
необходимо учитывать особенности государственной политики и частного бизнеса. 
 
Ключевые слова: корпорация, урегулирование, модель, система, разногласие, 
участники, государство, рынок, инвестор, взаимодействие, руководитель, акционеры, 
традиция. 
 
В результате процессов глобализации национальных рынков акций, в 
экономической науке методологические подходы к процессу корпоративного 
управления постепенно трансформируются в соответствии с новыми вызовами 
международных закономерностей, стандартов и тенденций. Указанные 
процессы коснулись функционирования в первую очередь корпораций, которые 
хотят привлечь капитал на международных фондовых ранках. Построение 
эффективных систем корпоративного управления всегда способствует 
уверенности инвесторов, фондовых рынков и всех заинтересованных лиц. От 
того, как построена система корпоративного управления, зависят дальнейшая 
эффективность деятельности компаний и избрание стратегических направлений 

---

Международный научный журнал «ВЕСТНИК НАУКИ» № 12 (33) Т.2
.………… …
ДЕКАБРЬ 2020 г. 
_______________________________________________________________________________________