Боҳодир эшов

биологик бошқарув
. 
2. Технологик жараѐнлар, механизмлар ва шунга ўхшаш
ҳолатларни бошқариш билан боғлиқ 
технологик бошқарув
. 
3. Инсоннинг инсонга таъсир қилиш воситаларини шакллан-
тирувчи жамият бошқарувини назарда тутадиган 
ижтимоий бошқарув
. 
Ижтимоий бошқарув ўз хусусиятлари билан қолган иккита бошқарув
турларидан ажралиб туради. 
Ҳозирги кунда жаҳон халқлари ўртасида интеграция жараѐн-
ларининг тобора чуқурлашиб бориши, иқтисодий муносабатлар, ахборот 
алмашинуви, янги технологияларнинг жадаллик билан кириб келиши 
ҳар бир тўзум, жамият, ташкилот ѐки жамоа олдига ўз фаолиятларини 
ушбу ҳодисаларнинг бугуни ва келажагини ҳисобга олган ҳолда ташкил 
этиш 
вазифасини 
юкламоқда. 
Шунга 
қарамасдан, 
бошқарув 
органларининг фаолият юритиши ҳеч қачон ўз аҳамиятини йўқотмайди. 

---

16 
Давлатдаги бошқарув органлари мавжуд ерда эса, табиийки раҳбар
кадрлар иш олиб боради. 
Давлатнинг қонунлар асосида иш юритиши ва меҳнатни самарали 
ташкил этиши маълум ташкилотлар, жамоалар, идораларнинг яшовчан-
лигини таъминловчи омиллари сифатида майдонга чиқади. Ушбу 
омилларга ажралмас даражада боғланиб кетган учинчи омил – бу давлат 
бошқарувида раҳбарлик фаолиятидир. Ташкилот тараққиѐти ва унинг 
барча муносабатлари, шу жумладан, ташкилотнинг ички муносабатлари 
ҳам уни бошқараѐтган раҳбар ѐки ташкилот тизимида фаолият 
кўрсатаѐтган турли даражадаги раҳбарлар – раҳбариятнинг хатти-
ҳаракатлари натижасида амалга ошади. Шунинг учун ҳам ташкилот 
самарали меҳнат ва уни рағбатлантиришни йўлга қўймаса, раҳбар 
ташкилотга муносиб фаолият юритмаса, у таназзулга учрайди.
Айнан мана шу сабабларга кўра ҳозир биз яшаѐтган жамиятда 
раҳбар кадрлар фаолиятини назорат қилишда амалий иш олиб борувчи
тизимлар –