Материалы настоящего издания могут использоваться только в информационных целях. Несмотря на то что

П Р И М Е Ч А Н И Я
III. РАЗРАБОТКА ПОЛИТИКИ В ОБЛАСТИ ЗАЩИТЫ 
ТРУДЯЩИХСЯМИГРАНТОВ В СТРАНАХ ПРОИСХОЖДЕНИЯ

---

 – 71 –
Растущее число развивающихся стран и стран с 
переходной экономикой стремится к созданию 
политики, законодательства и структур, обеспечи-
вающих поддержку в трудоустройстве их рабочей 
силы за рубежом и переводе денег при одновре-
менном принятии мер по обеспечению безопас-
ности мигрантов. Хотя наилучший вариант — со-
здание рабочих мест в стране проживания, все 
больше стран рассматривает трудоустройство за 
рубежом как часть государственной стратегии раз-
вития для получения преимуществ с помощью 
международных возможностей трудоустройства и 
привлечения иностранной валюты.
В этой главе рассматривается роль маркетинга 
в упрощении и расширении трудовой миграции, 
улучшении услуг, касающихся денежных перево-
дов, в увеличении объема денежных переводов и 
повышении квалификации, а также в решении 
проблемы «утечки мозгов». Для стран, стремя-
щихся к поощрению трудовой миграции, полити-
ка этой в области нуждается в правильном акцен-
те на продвижении и облегчении управляемых 
потоков трудовых ресурсов за рубеж и не должна 
ограничиваться регулирующими и защитными 
функциями государства. Некоторые особые меха-
низмы, с помощью которых страны могут участ-
вовать в упрощении и поощрении международной 
трудовой миграции, рассмотрены ниже.
IV.1 Значение маркетинга
1
Поскольку трудовая миграция — это рынок, оп-
ределяющийся преимущественно спросом, страны, 
желающие отправить своих трудящихся за рубеж, 
должны находить будущих работодателей, преодо-
левая конкуренцию со стороны других стран — экс-
портеров труда. Таким образом, маркетинг жиз-
ненно необходим любой программе зарубежного 
трудоустройства.
Маркетинг – это управленческий процесс, от-
ветственный за определение, предвидение и при-
быльное удовлетворение требований клиента. Раз-
бив это определение на составные части, можно 
получить более подробное описание.
Управление относится к верхним уровням орга-
низации или страны. В случае Филиппин президент 
республики играет активную роль в определении и 
IV. Разработка 
политики оптимизации
 преимуществ 
организованной 
трудовой миграции в 
странах происхождения 

---

 – 72 –
IV.