– 220 –
²
мероприятия по обучению родному языку де-
тей трудящихся-мигрантов
как один из спо-
собов облегчения их возвращения в страну
происхождения;
²
предоставление информации трудящимся-
мигрантам об условиях жизни в стране про-
исхождения на момент их окончательного
возвращения домой (ст. 16, 14 (5), 15 и 30 со-
ответственно).
Европейская конвенция о правовом статусе тру-
дящихся-мигрантов налагает также на договарива-
ющиеся стороны обязательства о заключении даль-
нейших многосторонних или двусторонних согла-
шений в таких областях, как перевод сбережений,
социальное страхование, социальная и медицинс-
кая помощь и двойное налогообложение (ст. 17, 18,
19 и 23 соответственно).
15 апреля 1994 года все государства — члены
СНГ подписали Соглашение о сотрудничестве в
сфере трудовой миграции и социальной защиты
трудящихся-мигрантов. Этот документ основан на
принципах МОТ и содержит следующие условия:
²
взаимное признание дипломов и других доку-
ментов, касающихся определения квалифика-
ции и трудового стажа;
²
правила трудоустройства в стране назначения;
²
устранение двойного налогообложения;
²
равноправие
между трудящимися-мигранта-
ми и гражданами в отношении социального
обеспечения, социального страхования и ме-
дицинского обслуживания;
²
перевод доходов и сбережений.
Однако область его применения ограничена,
поскольку он касается только законных долговре-
менных трудящихся-мигрантов и исключает чле-
нов их семей. Предполагалось, что Соглашение бу-
дет реализовано через двусторонние соглашения,
большинство которых так и не было принято до
настоящего времени (раздел IX.1.1.1 выше)
35
.
В дополнение к соглашению 1994
года страны
СНГ в 2003 году разработали проект Конвенции о
правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов
их семей — первый международный документ в ре-
гионе, нацеленный на защиту прав трудящихся-
мигрантов и членов их семей. Проект Конвенции
содержит пункт, запрещающий дискриминацию на
тех же основаниях, которые определены в между-
народных инструментах прав человека. Она также
включает условия, гарантирующие такие фунда-
ментальные
права трудящихся-мигрантов, как за-
щита от пыток, унижающего достоинство обраще-
ния, рабства и принудительного труда. Проект Кон-
венции предусматривает равноправие трудящихся-
мигрантов и граждан в отношении оплаты труда,
условий занятости, социального страхования, до-
ступа к судам и т. д. Он также предусматривает спе-
циальные меры, касающиеся защиты женщин и де-
тей мигрантов. Работа
над текстом этого докумен-
та еще не завершена. Получена поддержка от Меж-
дународной конфедерации свободных профсоюзов,
которая провела специальный семинар по трудо-
вой миграции в СНГ и защите трудящихся-мигран-
тов в Москве в ноябре 2004 года
36
.
В 1998 году страны СНГ также приняли согла-
шение о борьбе с незаконной миграцией, которое
содержит положения, касающиеся пресечения не-
законной миграции, высылки, реадмиссии и обме-
на информацией. В
нем незаконный мигрант опре-
деляется как лицо занимающееся незаконной де-
ятельностью.
Do'stlaringiz bilan baham: