Материалы настоящего издания могут использоваться только в информационных целях. Несмотря на то что

VI. ПОЛИТИКА ПО ПРИЕМУ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ
VI.
²
программы обеспеченного трудоустройства, 
при которой будущему мигранту предостав-
ляется работа у работодателя из Квебека, ко-
торый не может нанять на эту вакансию 
гражданина или постоянного жителя Канады;
²
программы занятости, при которой претен-
дент должен обладать, как минимум, шести-
месячным опытом работы по указанной спе-
циальности;
²
программы по трудоустройству и мобильнос-
ти занятости, при которой претендент и его 
(ее) супруг(а) (при его/ее наличии) имеют та-
кие характеристики занятости и трудовой 
мобильности, которые позволяют им приспо-
сабливаться к изменениям на рынке труда 
Квебека
13
.
Помимо использования отдельных критериев 
иммиграционного отбора квалифицированных ра-
ботников, применяемого в провинции Квебек, воз-
можно также мигрировать в качестве постоянного 
жителя в определенную провинцию Канады в клас-
се провинциальных претендентов. Будущие миг-
ранты должны сначала подать в соответствующее 
учреждение провинции заявку о желании иммиг-
рировать в эту провинцию, поскольку они удовлет-
воряют иммиграционным потребностям этой про-
винции и имеют устойчивое намерение там посе-
литься. После получения одобрения в провинции 
отдельное заявление подается в CIC. Претендую-
щие на постоянное проживание в качестве провин-
циальных претендентов не обязаны удовлетворять 
шести критериям для квалифицированных работ-
ников, установленным федеральной правительс-
твенной программой
14
.
VI.3.1.2 Бизнес-иммигранты
Этот способ въезда относится к иммигрантам 
предпринимателям (Canada, 2002c: 88—109)
15
, ко-
торых можно классифицировать как инвесторов, 
предпринимателей и самозанятых лиц, намерен-
ных развивать экономику Канады путем инвести-
ций и создания рабочих мест. Их могут сопровож-
дать их иждивенцы.
Критериями для определения инвесторов явля-
ются:
²
наличие опыта деловой активности, т. е. уп-
равления бизнесом и контроля доли капитала 
или управление по меньшей мере пятью штат-
ными работниками в год в течение по мень-
шей мере двух лет за последние пять лет до 
момента подачи заявления на постоянное раз-
решение на проживание;
²
приобретенный законным путем собственный 
капитал в размере не менее 800 000 канадских 
долларов;
²
полученное у иммиграционного чиновника 
письменное подтверждение факта выполнен-
ных или запланированных инвестиций в Ка-
наду в размере не менее 400 000 канадских 
долларов.
Эти вложения собираются правительством Ка-
нады и используются для участия провинций в со-
здании рабочих мест и содействии развитию их 
экономики. CIC возвращает претенденту вложения 
без процентов приблизительно через пять лет пос-
ле того, как он становится постоянным жителем.
Для предпринимателей существуют следующие 
критерии отбора:
²
предыдущий опыт ведения бизнеса;
²
приобретенный законным путем собственный 
капитал в размере не менее 300 000 канадских 
долларов;
²
контроль соответствующего бизнеса в Канаде 
в объеме не менее одной трети;
²
активное управление соответствующим биз-
несом в Канаде;
²
создание по меньшей мере одного полноцен-
ного рабочего места для гражданина или пос-
тоянного жителя Канады за исключением са-
мого предпринимателя и членов его семьи.
Претенденты обязаны удовлетворять этим ус-
ловиям по меньшей мере в течение года и соблю-
дать их на протяжении еще трех лет после полу-
чения статуса постоянного жителя.
При отборе самозанятых мигрантов применя-
ются следующие критерии отбора:
²
соответствующий опыт культурной деятель-

---

 – 121 –
ности, спортивных выступлений или управле-
ния фермерским хозяйством по меньшей мере 
в течение двух лет за последние пять лет до 
момента подачи заявки на постоянное разре-
шение на проживание;
²
намерение и возможность организовать свой 
бизнес, который позволит создать, как мини-
мум, рабочее место для претендента;
²
значительный вклад в культуру, спортивную 
сферу, торговлю или управление сельским хо-
зяйством Канады.
Хотя для данной категории не существует специ-
фических иммиграционных условий, у претендентов 
тем не менее должно быть достаточно денег для 
обеспечения себя и своей семьи после прибытия в 
Канаду.