Ю. А. Цыпкин, А. Н. Люкшинов н. Д. Эриашвили

Определение тесноты связи между факторным X
1
 и результативным У 
признаками 
Предприятие 
1. 

---

2. 
3. 
4. 
5. 
6. 
7. 
8. 
9. 
10. 
Итого (Е)
 
Таблица 10
Определение тесноты связи между факторным Х
2
 и результативным Y 
признаками 
Предприятие 
1. 
2. 
3. 
4. 
5. 
6. 
7. 
8. 
9. 
10. 
Итого (X)
Таблица 11
Определение тесноты связи между факторным Х
3 
и результативным Y 
признаками 
Предприятие 
1. 
2. 
3. 
4. 
5. 
6. 
7. 
8. 
9. 
10. 
Итого (I) 
где 
Y(X
1
,X
2
) — функция зависимости численности аппарата управления от двух факторов; 

---

X
1
,X
2
— факторы, оказывающие наиболее существенное влияние на численность 
аппарата управления. 
Параметры уравнения рассчитываются по формулам: 
Оптимальная численность аппарата управления по предприятиям определяется на 
основе использования найденного уравнение связи (14) путем подстановки в него 
значений факторных признаков по каждому исследованному предприятию.
 
Этап 3
Результаты расчетов по заданию оформить в таблице следующего вида:
Таблица 12
Определение экономического эффекта от оптимизации численности аппарата 
управления 
Предприятие 
Численность работников аппарата 
управления, чел. 
Отклонение 
оптимальной 
численности от 
расчетной, чел. 
Экономический 
эффект от 
оптимизации 
численности, 
тыс. руб. 
фактическая расчетная оптимальная 
1. 
2. 
3. 
4. 
5. 
6. 
7. 
8. 
9. 
10. 
Итого (I) 
При расчете экономического эффекта от оптимизации численности аппарата 
управления необходимо учитывать, что годовой фонд оплаты труда работника аппарата 
управления в среднем составляет 20 тыс. руб.