O‘zbekiston respublikasining mehnat kodeksi umumiy qism I bob. Asosiy qoidalar

63-modda. Maqbul keladigan deb hisoblanmaydigan ish
Oldingi
 tahrirga qarang.
Agar:
ish yashash joyini o‘zgartirish bilan bog‘liq bo‘lsa;
Oldingi
 tahrirga qarang.
taklif etilgan ish doimiy yashash joyidan ancha uzoq bo‘lsa va transportda qatnash jihatdan
qulay bo‘lmasa. Ish joyining transportda qatnash jihatdan qulayligi (yo‘l qo‘yilishi mumkin bo‘lgan
uzoqligi) mazkur joydagi jamoat transporti tarmog‘ining rivojlanganligi hisobga olingan holda
hududiy mehnat organlari tomonidan belgilanadi;
(63-moddaning uchinchi xatboshisi O‘zbekiston Respublikasining 2020-yil 28-sentabrdagi O‘RQ-638-
sonli 
Qonuni 
tahririda — Qonun hujjatlari ma’lumotlari milliy bazasi, 28.09.2020-y., 03/20/638/1333-son)
taklif etilgan ishni rad etish ishsiz shaxsning sog‘lig‘i holatiga, uning yoshiga va boshqa uzrli
sabablarga ko‘ra mavjud moneliklarga asoslangan bo‘lsa, bunday ish maqbul keladigan ish deb
hisoblanishi mumkin emas.
 LexUZ sharhi

---

Qarang: O‘zbekiston Respublikasining “Aholi bandligi to‘g‘risida”gi Qonuni 33-moddasining 
uchinchi
qismi
.
(63-moddaning matni O‘zbekiston Respublikasining 2013-yil 7-oktabrdagi O‘RQ-355-sonli 
Qonuni
tahririda — O‘R QHT, 2013-y., 41-son, 543-modda)
64-modda. Moddiy madad berishga oid kafolatlar
Ishdan mahrum bo‘lgan, birinchi marta ish qidirayotgan, shuningdek uzoq (bir yildan ortiq)
tanaffusdan keyin mehnat faoliyatini qayta boshlashni istagan va ishsiz deb e’tirof etilgan
shaxslarga:
ishsizlik nafaqasi to‘lash;
 LexUZ sharhi
Qarang: mazkur Kodeksning 
65
, 
66-moddalari
, O‘zbekiston Respublikasi “Aholi bandligi to‘g‘risida”gi
Qonunining 
49
, 
51
, 
53-moddalari
.
qaramog‘idagilarni hisobga olgan holda moddiy yordam berish;
kasb o‘rganish, malaka oshirish yoki qayta tayyorlash davrida stipendiya to‘lanishi hamda shu
davrni mehnat stajiga qo‘shish;
 LexUZ sharhi
Qarang: O‘zbekiston Respublikasi “Aholi bandligi to‘g‘risida”gi Qonunining 
62
 va 
73-moddalari 
.
haq to‘lanadigan jamoat ishlarida qatnashish imkoniyati ta’minlanadi.
 LexUZ sharhi
Qarang: O‘zbekiston Respublikasining “Aholi bandligi to‘g‘risida”gi Qonunining 
12-bobi, 
O‘zbekiston
Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2017-yil 5-oktabrdagi 799-sonli qarori bilan tasdiqlangan Haq
to‘lanadigan jamoat ishlarini tashkil qilish tartibi to‘g‘risidagi 
nizom
.
Mehnat shartnomasi alohida asoslar bo‘yicha bekor qilingan taqdirda xodimlarga moddiy
madad berish uchun qo‘shimcha kafolatlar beriladi (
67-modda
).
 LexUZ sharhi
Qarang: O‘zbekiston Respublikasining “Aholi bandligi to‘g‘risida”gi Qonunining 
49-moddasi