O‘zbekiston respublikasining mehnat kodeksi umumiy qism I bob. Asosiy qoidalar

V BOB. IShGA JOYLAShTIRISh
57-modda. Ishga joylashish huquqi
Unumli va ijodiy mehnat qilishga bo‘lgan o‘z qobiliyatlarini tasarruf etish va qonun hujjatlari
bilan taqiqlanmagan har qanday faoliyat bilan shug‘ullanish har kimning mutlaq huquqidir.
Ixtiyoriy ravishda ish bilan band bo‘lmaslik javobgarlikka tortish uchun asos bo‘lolmaydi.

---

Keyingi
 tahrirga qarang.
Oldingi
 tahrirga qarang.
Har kim ish beruvchiga bevosita murojaat qilish yoki mehnat organlarining bepul vositachiligi
orqali, shuningdek xususiy bandlik agentliklarining xizmatlari vositasida ish joyini erkin tanlash
huquqiga egadir.
(57-moddaning ikkinchi qismi O‘zbekiston Respublikasining 2018-yil 16-oktabrdagi O‘RQ-501-sonli
Qonuni 
tahririda — Qonun hujjatlari ma’lumotlari milliy bazasi, 17.10.2018-y., 03/18/501/2056-son)
 LexUZ sharhi
Qarang: O‘zbekiston Respublikasining “Aholini bandligi to‘g‘risida”gi Qonunining 
10-moddasi
.
58-modda. Mehnat qilish huquqini amalga oshirish kafolatlari
Davlat:
ish bilan ta’minlash turini, shu jumladan turli mehnat rejimidagi ishni tanlash erkinligini;
ishga qabul qilishni qonunga xilof ravishda rad etishdan va mehnat shartnomasini
g‘ayriqonuniy ravishda bekor qilishdan himoyalanishni;
maqbul keladigan ish tanlash va ishga joylashishga bepul yordam berishni;
har kimga kasbga va ishga ega bo‘lishda, mehnat qilish va ish bilan ta’minlanish shart-
sharoitlarida, mehnatga haq olishda, xizmat pog‘onasidan yuqorilab borishda teng imkoniyatlar
yaratishni;
yangi kasbga (mutaxassislikka) bepul o‘qitishni, mahalliy mehnat organlarida yoki ularning
yo‘llanmasi bilan boshqa o‘quv yurtlarida stipendiya to‘lab malakasini oshirishni;
boshqa joydagi ishga qabul qilinganda moddiy xarajatlar uchun qonun hujjatlariga muvofiq
kompensatsiya to‘lashni;
Keyingi
 tahrirga qarang.
haq to‘lanadigan jamoat ishlarida qatnashish uchun muddatli mehnat shartnomalari tuzish
imkoniyatini kafolatlaydi.
Ish bilan ta’minlashning huquqiy, iqtisodiy va tashkiliy shartlari hamda mehnat qilish
huquqini amalga oshirishning kafolatlari mehnat to‘g‘risidagi qonunlar va boshqa normativ
hujjatlar bilan belgilab qo‘yiladi.
Keyingi
 tahrirga qarang.