Mehnatga haq to’lash jamg‘armasi auditi

MEHNATGA HAQ TO’LASH JAMG‘ARMASI AUDITI

Reja:
9.1. Mehnatga haq to‘lash jamg‘armasi auditining maqsadi, yo‘nalishlari va vazifalari
9.2. Mehnatga haq to’lash mablag‘lari va ijtimoiy xarakterdagi to‘lovlarning shakllanishi tahlili
9.3. Mehnatga haq to’lash jamg’armasi mablag’lari va ijtimoiy to’lovlaridan foydalanish auditi
9.4. Mehnatga haq to‘lash jamg‘armasi mablag‘lari va ijtimoiy to‘lovlardan foydalanish samaradorligini auditi
9.5. Mehnat unumdorligining o‘sish sur’atlari bilan mehnatga haq to‘lash darajasi o‘rtasidagi nisbatni o‘rganish
Qisqacha xulosalar


bo’yicha haqi, barcha qo’shimcha to’lovlar, nosanoat ishlab chiqarish korxonalari xodimlarining ish haqi va ularga to’g’ri keladigan ta’til summalari kiradi Mutlaq farqlanish mehnatga haq to’lashga ishlatilgan haqiqiy mablag’ miqdorini butun korxona, ishlab chiqarish bo’linmasi va xodimlar toifalari bo’yicha rejadagi ish haqi jamg’armasi bilan taqqoslash asosida aniqlanadi. Nisbiy farqlanish haqiqatda to’langan ish haqi summasi bilan rejalashtirilgan jamg’arma o’rtasidagi farq sifatida hisoblab chiqiladi, mahsulot ishlab chiqarish rejasining bajarilish koeffitsientiga qarab tuzatish kiritiladi. Mehnatga haq to’lash uchun ajratilgan mablag’lardan foydalanish samaradorligiga baho berish uchun amaldagi narxlarda mahsulot ishlab chiqarish hajmi, tushum, ish haqining bir so’mi hisobiga olinadigan yalpi, sof foyda va boshqa ko’rsatkichlardan foydalaniladi. Tahlil jarayonida ularning o’sishi, darajasi bo’yicha rejaning bajarilishi o’rganiladi.