O‘zbekiston respublikasining mehnat kodeksi umumiy qism I bob. Asosiy qoidalar

53-modda. Jamoa kelishuviga o‘zgartirish va qo‘shimchalar kiritish
Jamoa kelishuviga o‘zgartish va qo‘shimchalar uning o‘zida belgilangan tartibda taraflarning
o‘zaro roziligi bilan kiritiladi, agar bu hol belgilanmagan bo‘lsa, — ushbu Kodeksda uni tuzish uchun
belgilangan 
tartibda 
amalga oshiriladi.
54-modda. Jamoa kelishuvining amal qilish muddati
Jamoa kelishuvi u imzolangan paytdan yoki kelishuvda belgilangan vaqtdan boshlab kuchga
kiradi.
Jamoa kelishuvining amal qilish muddati taraflar tomonidan belgilanadi va u uch yildan oshib
ketmasligi lozim.
55-modda. Jamoa kelishuvining amal qilish doirasi
Jamoa kelishuvi vakolatli organlari shu kelishuvni tuzgan xodimlarga va ish beruvchilarga
nisbatan tatbiq etiladi.
Uch taraflama kelishuv tuzilgan taqdirda uning amal qilishi ijro etuvchi hokimiyatning tegishli
organiga ham tatbiq etiladi.
56-modda. Jamoa kelishuvlarining bajarilishini tekshirib borish
Oldingi
 tahrirga qarang.
Barcha pog‘onadagi jamoa kelishuvlarining bajarilishi bevosita taraflar yoki ular vakolat
bergan vakillar, shuningdek O‘zbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari
vazirligining tegishli organlari tomonidan tekshirib turiladi. Tekshirish vaqtida taraflar bu ish uchun
kerakli ma’lumotlarni taqdim qilishlari shart.
(56-moddaning matni O‘zbekiston Respublikasining 2018-yil 3-yanvardagi O‘RQ-456-sonli 
Qonuni
tahririda — Qonun hujjatlari ma’lumotlari milliy bazasi, 05.01.2018-y., 03/18/456/0512-son)
 LexUZ sharhi
Qarang: O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2018-yil 31-dekabrdagi 1066-sonli qarori
bilan tasdiqlangan O‘zbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligining Davlat
mehnat inspeksiyasi to‘g‘risidagi 
nizom
.
MAXSUS QISM