Oʻzbekiston respublikasi oliy va oʻrta maxsus ta’lim vazirligi toshkent moliya instituti

Umumiy  qarorlar  bir  xil  muammoga  daxldor  bo‘lib,  barcha  bo‘g‘inlar  uchun 

birdek amal qiladi. Masalan, ish kunining boshlanishi va tugashi, nonushta vaqti, ish 

xaqini to‘lash muddatlari va xokazo. Umumiy qarorlar turkumiga kiradi. 

Maxsus qarorlar tor doiradagi muammoga ta’luqli bo‘lib xodimlari yuzasidan 

qabul qilinadi. 

Streotip  qarorlar  odatda  rahbar  faoliyati  qat’iy  ravishda  yo‘riqnomalar, 

me’yoriy Hujjatlar doirasida amalga oshirilishi lozim bo‘lgan xollarda qabul qilinadi. 

Bunday  qarorlar  ba’zan  kundalik,  ba’zan  keskin  masalalar  bo‘yicha  qabul  qilinadi, 

lekin o‘zgarishlar asosag muddatlarga, ayrim sifat parametrlariga ijrochilarga taaluqli 

bo‘lib, umumiy tizim esa avvalgicha qolaveradigan vaziyatda qabul qilinadi. Bunday 

gap aslini olshagda xo‘jalik ob’ekti ishlashining mavjud mexanizmini saqlab qolish 

xaqida boradi. 

Rahbar  streotip  qarorlarni  odatda  ancha  tez,  ko‘p  tayyorgarlik  ko‘rmasdan  turib 

qabul qiladi. 

Xodimlarni  qabul  qilish  va  ishdan  bo‘shatish,  korxonani  faoliyatini 

risoladigidek  boshqarish  yuzasidan  chiqarilgan  buyruqlarni  shunday  qarorlar 

jumlasiga kiritish mumkin. 

Tashabbusli  qarorlar  o‘z  tavsifiga  ko‘ra  novatorlarcha,  mazmuniga  ko‘ra 

istiqbolli bo‘lgan qarorlardir. Bunday qarorlar ilk bor vujudga keladi. Bunday qaorlar 

mavjud  vaziyatni  sinchkovlik  bilan  batafsil  o‘rganishni,  maxsus  kuzatuv 

materiallariga asoslanini, maxsus hisob-kitoblarning bajarilishini jalb  qiladi. 

Tashabbusli  qarorlar erkin harakatga asolanib qabul qilinadi.