Oliy va o‘rta maxsus ta’lim vazirligi toshkent davlat iqtisodiyot universiteti alimov jamshid abdug’affor o’G’LI

2.2.2-jadval
“Sirdaryo IES” AJ rahbarlari, mutaxassislari va hodimlari uchun bonuslarning asosiy ko‘rsatkichlari

Bonuslar asosiy omillari	Belgilangan bonusning umumiy miqdorining bonus ko‘rsatkichini bajarganligi uchun bonus miqdori% bilan (20%)	Ko‘rsatkichning bajarilishini nazorat qilish uchun mas'ul bo‘linma
1. Ishlab chiqarish rejasini amalga oshirish	10	IB
2. Sotiladigan mahsulotlarning 1000 so‘mi uchun xarajatlarni kamaytirish	10	IB

Korxona hodimlariga bonuslar to‘g‘risidagi nizomda asosiy va qo‘shimcha samaradorlik ko‘rsatkichlari uchun bonuslarni to‘lash ko‘zda tutilgan. Tartibga solish menejerlar, mutaxassislar va hodimlarning ishlab chiqarish ko‘rsatkichlarini qondirish, ishlab chiqarish samaradorligini oshirish, foyda olish yoki yo‘qotishlarni kamaytirishga bo‘lgan moddiy qiziqishini kuchaytirish maqsadida kiritilgan.
“Sirdaryo IES” AJ hodimlarining ish haqqi fondi, statistika organlarining amaldagi ko‘rsatmalariga binoan, nafaqat ish haqqi fondini, balki ijtimoiy himoya fondlaridan to‘lovlarni va korxona ixtiyorida qolgan sof foydadan to‘lanadigan to‘lovlarni ham o‘z ichiga oladi. Shu bilan birga, iste'mol uchun ajratilgan mablag‘lar tarkibidagi eng katta ulushni ishlab chiqarish tannarxiga bog‘liq bo‘lgan ish haqqi fondi egallaydi.
2.3.3-jadvalda biz Sirdaryo IES AJ uchun 2017-2019 yillarda "Ishlab chiqarish (ishlar, xizmatlar) xarajatlari to‘g‘risida hisobot" bo‘yicha xarajatlar tarkibidagi kadrlar xarajatlari to‘g‘risidagi ma'lumotlarni taqdim etamiz.
2.3.3-jadvalda keltirilgan ma'lumotlardan ko‘rinib turibdiki, 2019 yilda ishlab chiqarish xarajatlarining 2018 yilga nisbatan o‘sishi kuzatilmoqda, bu esa ishlab chiqarish hajmining oshishi bilan izohlanadi. 2018–2019 yillarda barcha xarajatlarning o‘sish sur'atlarining (pasayishining) yuqori sur'atlarida materiallar va butlovchi qismlarga xarajatlar o‘sdi, ish haqqi xarajatlari esa o‘smagan.
“Sirdaryo IES” AJ mahsulotlarini ishlab chiqarish xarajatlari tarkibi to‘g‘risidagi ma'lumotlarga ko‘ra ishlab chiqarish xarajatlarining umumiy hajmida ish haqqi va yig‘imlar kichik ulushni tashkil etadi (2018 yilda 28,0% va 24,7% 2019 yilda). Shuni ta'kidlash kerakki, 2019 yil davomida xarajatlar tarkibidagi ishchi kuchi xarajatlarining ulushi pasayish tendentsiyasiga ega va 2019 yilda xarajatlar tarkibidagi ish haqqi miqdorining pasayishi moddiy xarajatlarning oshishi bilan bog‘liq.