Обсуждаются концептуальные вопросы психологии профессиональ

Таблица 2.
Результаты сравнения выраженности эмоционального выгорания у высоко- 
и среднеуспешных судей
Фазы эмоцио-
нального 
выгорания
Высокоуспешные
Среднеуспешные
P<
Напряжение
36,18 ± 3,03
30,40 ± 3,68
—
Резистенция
53,46 ± 3,02
39,76 ± 4,31
0,01
Истощение
29,11 ± 2,04
23,36 ± 3,29
—
Из данной таблицы видно, что существуют различия в фазе «Ре-
зистенции» — на этапе сопротивления нарастающему стрессу. На этом 
этапе каждый судья начинает выбирать наиболее адекватную для него 
стратегию поведения и свой набор психологических защит, которые 
определяют успешность профессиональной адаптации и качество дея-
тельности. Статистически значимые различия показывают более вы-
сокую концентрацию на поиске новых приспособительных механиз-
мов у высокоуспешных судей. У них с увеличением стажа работы и 
приобретением профессионального опыта формируются следующие 
симптомы: «Переживание психотравмирующих обстоятельств», «Не-
адекватное избирательное эмоциональное реагирование», «Эмоцио-
нальная отстраненность», «Личностная отстраненность».
С помощью проективного цветового теста М. Люшера была вы-
полнена оценка актуального (текущего) психического состояния фе-
деральных судей [8]. Наличие неблагоприятных психических состоя-
ний указывает на признаки дезадаптации личности и стрессогенности 
условий труда.
Группа судей в сравнении с нормативной группой характеризо-
валась достоверно более высоким уровнем психического утомления и 
психического напряжения, что, по-видимому, является объективным 
отражением напряженного характера профессиональной деятель-
ности судей, связанной с постоянным хроническим эмоциональным 
стрессом (таблица 3).
Это позволяет говорить о необходимости дальнейшего использо-
вания подобных методик для динамического контроля психического 

---

состояния судей, их психологического сопровождения и медико-пси-
хологической реабилитации.
Следующий этап исследования был посвящен разработке и обос-
нованию методики прогнозирования профессиональной пригодности 
федеральных судей как основы профессионального психологического 
отбора кандидатов на должности федеральных судей. С помощью 
приведенного в таблице 1 комплекса методов было проведено психо-
логическое обследование федеральных судей и кандидатов на долж-
ности федеральных судей.
Содержательный анализ данных, полученных с помощью тестов 
«SACS», СМИЛ, МЛО «Адаптивность», КОТ, теста Розенцвейга, тес-
та Гилфорда-Салливена, теста Ландольта, позволил определить инди-
видуально-личностные особенности федеральных судей, особенности 
их общего и социального интеллекта, основные паттерны их поведе-
ния в ситуациях стресса, уровень работоспособности.
Так, сравнение копинг-стратегий преодоления стресса у судей и 
представителей коммуникативных профессий показало (таблица 4), 
что ведущими стратегиями копинг-поведения у федеральных судей 
являются три модели поведения (уровень выраженности более 20 
баллов) — «вступление в социальный контакт», «поиск социальной 
поддержки» и «осторожные действия», т.е. просоциальная и пассив-
ная стратегии преодоления стресса. Это отражает психологические 
особенности деятельности федеральных судей, коммуникативный 
характер их взаимодействия с участниками гражданского или уго-
ловного процесса, осторожность и взвешенность решений, высокую 
ответственность, ориентацию на общественные нормы и правила в 
виде закона.
При определении индивидуально-психологических особенностей 
личности ФС и при сравнении между собой групп высоко- и средне-
успешных ФС по тесту СМИЛ установлено, что в группе высокоус-
пешных федеральных судей в сравнении со среднеуспешными отме-