Mundarija kirish 3 I bob. Korxona boshqaruvida liderlik va uning nazariy asoslari



Download 0,89 Mb.
bet12/14
Sana14.04.2022
Hajmi0,89 Mb.
#552458
1   ...   6   7   8   9   10   11   12   13   14
Bog'liq
Korxona menejmentida liderlikni ahamiyati-разблокирован

Ikkinchi bob boyicha xulosa.
Ushbu bobda korxona personalini samarali boshqaruvida liderlik fazilatlarini
rivojlantirish yo’llari, korxona menejmentida liderlik imidjini shakllantirishning innovatsion usullari, korxonalar boshqaruvida liderlik xususiyatlarini takomil- lashtirishning xorijiy tajribasi kabi masalalarni yoritish orqali liderlarga xos xususiyatlarni rivojlantirishda quyidagilarga e’tibor berish zarurligiga xulosa qilindi: ishonch - o‘z bilim va tajribasini qo‘llash, faollik, tashabbuskorlik, g‘oyalar, takliflarni ilgari surish, kirishimlilik, zehnlilik, eng muhimini aniqlay olish, qunt- matonatlilik, dadillik, ayniqsa, qiyin vaziyatlarda nazorat qila olish, mehnatkashlik, murakkab vazifalarni bajara olish qobiliyati, kuzatuvchanlik - ishni ko‘ra bilish, yo‘l-yo‘lakay muhimini ajratish, tartiblilik, o‘z xatti-harakatlarini rejalashtira olish, ketma-ketlikni aniqlay olish, mustaqillik - mas'uliyatni o‘z zimmasiga olish, tashkilotchilik ziyrakligi, o‘zgalarni tushunish, uning ma’naviy qiyofasiga yoki umumiy imidjiga e’tiborli bo’lishi, individual fazilati, faol psixologik ta'sir kuchiga insonlarga turli usullar bilan ta'sir o‘tkaza olish va doim “bir qadam oldin”da bo‘lish(axborotlardan xabardor bo’lish) .
Amerika va Gollandiyada talabalar bilan o’tkazilgan so’rov shuni ko’rsatdiki, amerikalik talabalar daromad olish, xizmat lavozimida ko’tarilish, yordam pullari, rahbariyat bilan o’zaro yaxshi munosabatda bo’lish va bandlik kafolatlari kabilarga ustuvorlik bilan yondashishgan. Gollandiyalik talabalar esa ishni bajarishga shaxsiy erkinlik, tashkilot umumiy muvaffaqiyatiga qo’shiladigan hissa, o’z bilim, tajriba va qobiliyatlaridan to’liq foydalanish, boshqalarga ko’maklashish imkoniyatlari, shuningdek, qaror qabul qilishda boshliqlarning ular bilan maslahatlashishi kabi holatlarga ustuvorlik bilan qarashgan. AQShda o’zaro munosabatlardagi muhim omil, ishga yollash to’g’risidagi shartnoma bo’lib, uning asosida daromad va martabani oshirish imkoniyatlari yotadi. Gollandiyada o’zaro munosabatlar kelishuvga intilishga asoslanadi. Bunday holat davlat boshqaruvida ham bo’lib, u ko’p partiyaviy tizim sharoitida qo’llab-quvvatlanadigan manfaatlarning o’zaro muvozanati asosida amal qiladi. Demak, islohotlarning muvaffaqiyatli kechishi lchun liderga ehtiyoj har doim, mavjud bo’lgan.
34


Download 0,89 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   6   7   8   9   10   11   12   13   14




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish