Милюкова indd

2. ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ
Трудовой конфликт в пивоваренной компании
Трудовой конфликт в компании «Русское пиво» длится с 2009 г. 
За все время конфликта лидеры профсоюзов и простые работники 
провели ряд протестных мероприятий, которые включали в себя 
предупредительные забастовки и пикеты. Параллельно шли пере-
говоры между профсоюзами и руководством компании.
Причина сложившейся ситуации — нарушение условий тру-
да со стороны руководителей, ненормированный график работы. 
Сотрудники компании перерабатывают в среднем 200 часов в год, 
хотя по закону установлено, что работник не может превышать 
норму в 120 часов в год. Кроме того, 60 % всего коллектива трудят-
ся по срочным трудовым договорам, по которым работники не мо-
гут получать любые социальные гарантии.
Поскольку мирные переговоры не помогли в данной ситуации, 
сотрудники решили провести забастовку. О проведении акции 
было сообщено руководству за 9 дней до начала, как это положено 
по законодательству. Также работники собрали в поддержку своих 
требований подписи 98 сотрудников из 120. После этого прояви-
лось первое давление со стороны руководства. Уже перед началом 
забастовки семь человек обратились в профсоюз с заявлениями, 
что им приказывали отказаться от забастовки. После этого лиде-
ры профсоюзов немедленно обратились к директору предприя-
тия, который в свою очередь ответил, что его неправильно поняли. 
На этом попытки сорвать забастовку не прекратились. Перед на-
чалом ночной смены, которая длится 20 часов, руководство компа-
нии потребовало подписать договор о непрерывной работе до 8.00. 
Работники не испугались угроз и также обратились с заявления-
ми в профсоюз.
В полночь 15 декабря 2011 г. началась забастовка. В ней приняли 
участие 25 из 30 человек, работающих в ночную смену. Работникам 
удалось полностью прекратить разлив продукции, подачу матери-
алов на линию, частично отгрузку продукции. К двум часам ночи 
руководство потребовало восстановить рабочий процесс, иначе 
грозило применить дисциплинарные взыскания. Работники отка-

---

79
зались, и утром всем бастующим было объявлено дисциплинарное 
взыскание. В свою очередь профсоюзы написали акты о давлении 
работодателя на бастующих и пообещали заявить в правоохрани-
тельные органы.
По подсчетам профсоюзной стороны, только за эту ночь пред-
приятие потеряло 8 млн руб.
На вопросы СМИ администрация завода заявляла, что никакой 
забастовки в компании не было. Анна Митина, директор по кор-
поративным отношениям, сообщила о том, что несколько сотруд-
ников предприятия просто отказались работать, а прошедшая ак-
ция — это просто грубое нарушение трудовой дисциплины.
После ночной смены люди отправились на пикет с плакатами 
«Хватит издеваться!», «Право имеем — ст. 37 Конституции РФ», 
«Забастовка». Когда они подошли вплотную к проезду для грузо-
вого транспорта, охрана закрыла ворота и не разрешила им вы-
йти с территории предприятия. На следующую ночь забастовку 
продолжили еще 23 работника. Эту часть акции работники за-
помнили потому, что гендиректор Игорь Шацев спустился к ба-
стующим и пообещал нанять еще 13 операторов розлива, потому 
что из-за нехватки персонала работники-операторы испытыва-
ют повышенную нагрузку, что отражается на их здоровье. На этом 
16 декабря забастовка была приостановлена.
Однако радость работников не была долгой. Администрация 
компании предупредила, что всех бастовавших ждет лишение пре-
мии или выговор.
Новое развитие конфликт получил в 2012 г. 12 января два лидера 
профсоюзов компании «Русское пиво» Виталий Серов и Сергей Ко-
лов начали голодать. Их голодовка продолжалась несколько дней. 
Своими действиями они хотели добиться снятия взысканий с со-
трудников, которые участвовали в декабрьской забастовке, а также 
привлечь к ответственности людей, которые заставляли работни-
ков отказаться от забастовки. Но эти действия в компании рассмо-
трели как провокацию.
После переговоров с руководством предприятия Серов и Колов 
прекратили голодовку под «честное слово» лидера Федерации про-
фсоюзов Владимира дерина, который пообещал, что с их ситуаци-

---

80
ей разберется совместная комиссия гострудинспекции, горпроку-
ратуры и правовой инспекции труда.
Конфликтная ситуация на пивоварне привлекала внимание 
губернатора георгия Иванченко. Он встретился с Владимиром 
дериным, попросил главу профсоюза информировать его о ре-
зультатах работы комиссии, созданной для расследования кон-
фликта.
23 января инспекторы совместно с Общественной организа-
цией «N-ская федерация профсоюзов», прокуратурой Мамонтов-
ского района города N проверили соблюдение законодательства 
о труде на предприятии «Русское пиво». В итоге комиссия приняла 
сторону работников, сделав вывод о том, что «участие в предвари-
тельной забастовке не должно рассматриваться как неисполнение 
или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложен-
ных на него трудовых обязанностей».
При этом руководство пивоваренной компании не согласилось 
с решением и заявило о том, что оно будет подавать в суд на госу-
дарственную инспекцию труда и обжаловать ее решение.
Задания
1. Выясните инцидент и повод конфликта, определите конфлик-
тогены.
2. Выявите ресурсы сторон (собственные и привлеченные).
3. Определите состав делегаций для ведения переговоров, канди-
датуры переговорщиков / кандидатура посредника, составьте план 
переговоров и памятку для посредника.