Менежмент буюмларни бошқариш эмас одамларга тасир кўрсатишдир

126 қарор қабул қилишдаги интуитив ёндашув:
+ўтмишдаги тажриба ва билимларга таянади
- мантикий асосга эга эмас
- танлов тўғрилигининг хатолийлик эхтимоли юқори эмас
- менеджментда нотаниш вазият ва экспериментал шароитларда қўлланилади
- асосан паст даражали менеджерлар ишида қўлланилади


127 бошқарув (хокимият):
+бир томон иккинчи томоннинг хулқ – атворини ўзгартириш имконияти
- менеджментнинг богловчи жараёнига киради
- унинг кучи бир томоннинг иккинчи томонга тобеълиги даражаси орқали аниқланади
- Ташкилотдаги менежерда
- юқоридагиларнинг барчаси


128 мажбурлашга асосланган бошқарув
- ходимларга ижобий рагбатлантириш орқали таъсир кўтсатади
+тўзимларга ажратилган ишчи муҳитда ўта самарали
- бундан фойдаланиш, ходимларнинг вазифаларини бажаришда каршилик кўрсатишига олиб келади
-бажаришни катъий назорат этиш тизимини талаб этади
- бу Раҳбарга бўлган оқилона эътикод хокимияти


129 ходимларни йигишнинг ташки методларига қуйидагилар киради
- давлат иш билан таминлаш агентликлари
- укув муассасаларига чикиш
- Ташкилот ичида кидириш
- авраш
+юқоридагиларнинг барчаси


130 кандай менеджментга ёндашивлар мавжуд?
+барча жавоблар тўғри
- классик
- хулқ – атворли
- илмий - бошқарувли
- тасодифий, тизимли


131 бошқарув фаолияти бу:
+ бошқарув органларида бошқарувчи ходим функцияси
- бошқарув жараёни ва бошқарув режаси функцияси
- қарор қабул қилиш, қабул қилинган қарорни амалга ошириш функцияси
- бошқарув субъектлари функцияси
- ҳамма жавоблар тўғри


132 бошқарувчи ва бошқарилувчи тизим қуйидагилар билан боғлиқ:
+ маълумотлар
- вертикаль бошқарув тури
- горизонталь бошқарув тури
- корпоратив бошқарув тури
- тўғри жавоб йўқ