Менежмент буюмларни бошқариш эмас одамларга тасир кўрсатишдир

118 менеджмент бу?
+бошқарув
- бозор
- тиббий хизмат
- одамларнинг психологик ахволи
- товар хақида маълумот


119 одамлар гурухи томонидан аниқ бир максадга йуналтирилган ҳаракат яъни максад номи
+Ташкилот
-гурух
-одамлар ресурслари
-шифохона
-корхона эгаларининг гурухи


120 кандай хулқ атвор бошқарувнинг самарасиз усули эканлигини намойиш этади?
+менеджер доимо ўз хохишига биноан кўшимча вақт ишлашга тайёр, хатто бошқа ходимлар ишламаган холатда хам
- менеджер ходимлардан нима кутаётгани хақида аниқ тушунча беради
- тўғри жавоб йўқ
- ҳамма жавоб тўғри
- менеджер доимо ишлашга тайёр эмас


121.менежментда коммуникация бу
+ Ташкилотда материал ресурслар билан сингишув
- Раҳбарият буйруглари
- инсонлар ўртасидаги малумотлар
- ишларни назорат қилиш
- мониторинг


122 норасмий коммуникация ёки миш – мишлар:
-Ташкилот ичида иштирок этиши шарт эмас
- расмий коммуникацияга караганда, юқори таркалиш тезлигига эга
- Ташкилот иш фаолияти тўғрисида хеч кандай информацион чекловлар урнатилмаган
- доимо расмий маълумотни тубдан бўзиб кўрсатади
+одамларнинг мотивацион талаблари ва қарашлари билан боғлиқ маълумотни тарқатадилар


123 Ташкилотнинг маданиятига нима киради?
-символлар
- азоларнинг умумий белгилари
- тартиб коидалари
+Ташкилот ресурслари
- ҳаммаси тури


124 Ташкилий маданият бошқаруви қуйидагиларни ўз ичига олади:
- ўрганиш
- ташқил топиш ёки шаклланиш
- сақлаш
- ўзгартириш
+юқоридагиларнинг барчаси


125 менеджментда қарор қабул қилиш:
- Ташкилотниинг у ёки бу максадиги эришиш йулида альтернатив вариантларни танлаш
- барча бошқарувчи функцияларнинг ташқил этувчи кисми хисобланади
- факт Ташкилот учун ёмон окибатларга эга
+кундалик хаётда қабул қилинадиган қарор ва хулосалар билан солиштирганда бу яхширок систематизациялаштирил жараён хисобланади
- юқоридагиларнинг барчаси