Mádeniyat hám kórkem-óner mákemelerin shólkemlestiriw hám basqariw páninen seminar temalari

1.

 

Ish  vaqtini  xisobga  olish  tabelini  yuritish  uchun  mas'ul  etib  tashkiliy  bo’lim  mudiri 

o’rinbosari O. Abdullaeva tayinlansin. 

2.

 

Ish  vaqtini  xisobga  olish  tabelini  yuritish  majburiyatlarini  bajarganligi  uchun 

O.Abdullaevaga oyiga sum miqdorida qo’shimcha to’lov belgilanadi. 

Rais U. Abduvaliev 

Buyruq bilan tanishdim 

2014 yil 6 yanvar 

Tabel har bir bo’linma bo’yicha yuritiladi, bir nusxada tuziladi, tabelni yurituvchi shaxs va 

tarkibiy bo’linma rahbari (kadrlar xizmati xodimi) tomonidan imzolanadi. 

Xar bir xodimga tabel raqami beriladi, ushbu raqam mehnat va ish xaqi xisobga olinadigan 

barcha  xujjatlarda  qayd  etiladi.  Tashkilot  ichida  har  qanday  ishga  o’tganda,  shuningdek 

lavozimlarni  birga  bajarish  shartlarida  ikkinchi  lavozim  (kasb)ga  oid  mehnat  majburiyatlarini 

bajarish chog’ida xodimning tabel raqami saqlanadi. 

Ishga  kelmaganlik  sababi,  alohida  ish  rejimi,  ish  vaqtidan  tashqari  ish  va  normal  mehnat 

sharoitlaridan  boshqa  chetga  chiqishlar  xaqidagi  tabeldagi  belgilar  faqat  quyidagi  birlamchi 

xujjatlar asosida quyiladi: 

-

 

mexnatga qobiliyatsizlik varaqasi; 

-

 

davlat yoki jamoat majburiyatlarini bajarganlik to’g’risidagi ma'lumotnoma; 

-

 

o’rindoshlik bo’yicha ish joyidan ma'lumotnoma; 

-

 

qonun  xujjatlarida  belgilangan  xollarda  ish  vaqtidan  tashqari  ishlash  uchun  xodimning 

yozma roziligi va xk.; 

-

 

xizmat safariga yo’llash, ta'til berish haqidagi buyruqlar va boshqalar. 

Joriy kalendar oydagi ikki xaftalik davr tugagach, tabel buxgalteriyaga topshiriladi, u yerda 

uning asosida ish xaqi va boshqa to’lovlar xisoblab yoziladi. 

Shuni  qayd  etib  o’tish  lozimki,  tabelning  ikkinchi  qismini  kalendar  oy  tugagandan  keyin 

to’ldirish  tavsiya  etiladi.  Xisob-kitob  qilinadigan  oy  tugashidan  bir  necha  kun  oldin  tabelni 

muddatidan avval yopish maqbul emas. Masalan, tabel 27-sanada imzolanib, barcha xodimlarga 

---

27-30 (31 )-sanalarda ish kunlari qayd etiladi. Natijada, agar xodim kasal bo’lib qolsa (ta'til olsa 

va x k.), unga ish xaqi ortiqcha to’lanib qolishi mumkin. 

NNTni moliyalashtirish maxsus loyihalarga grantlardan olingan mablag’lar hisobiga amalga 

oshirilishini  xisobga  olib,  xar  bir  loyiha  bo’yicha  loyiha  nomini  (yoki  moliyalashtirish 

to’g’risidagi  bitim  raqami  va  sanasini)  ko’rsatgan  xolda  ish  vaqtini  xisobga  olish  jadvali 

rasmiylashtirilishi  mumkin.  Mazkur  xujjatda  mazkur  loyiha  bo’yicha  ishlangan  xodimlarning 

soatlarigina xisobga olinadi.