Mavzu: Ta’lim muassasasi rahbarining shaxsiy sifatlari Reja

Nima uchun bizga ta'lim tashkiloti rahbari uchun professional standart kerak

Mutaxassislarning fikriga ko'ra, ushbu hujjatni zamonaviydagi eng bahsli hujjat deb hisoblash mumkin Rossiya tarixi. Gap shundaki, u 2013 yilda ishlab chiqila boshlandi, ammo turli sabablarga ko'ra uni qabul qilish va tasdiqlash doimiy ravishda kechiktirildi.
Hozircha hujjat qachon rasman kuchga kirishi haqida yakuniy ma’lumotlar yo‘q. Shunga qaramay, 2017-yil 1-yanvardan boshlab o‘qituvchining kasbiy standarti me’yoriy hujjatlarda rasman qo‘llanila boshlanganini hisobga olib, ko‘plab tahlilchilar ushbu sanaga qadar ta’lim muassasalari rahbariyatiga qo‘yiladigan talablar yakunlanishini kutishmoqda.
Dastlab, ta'lim muassasalari rahbariyatiga qo'yiladigan talablar e'tiborsiz qoldirilishi mumkin bo'lgan odatiy tavsiyalar edi. Ammo, 2016 yil iyul oyidan boshlab, ushbu hujjatlar asta-sekin mahalliy ta'lim tizimiga kiritiladi va yaqin kelajakda u nafaqat unga bo'ysunadigan muassasalar uchun majburiy bo'ladi. davlat organlari, balki xususiy shaxslar tomonidan boshqariladigan tuzilmalar uchun ham.
Ushbu hujjatning ko'rinishi ajablanarli emas. Gap shundaki, ilgari amalda bo'lgan ETKS, CEN va boshqalarning ko'pgina normalari endi zamonaviy voqelik bilan taqqoslanmaydi va eskirgan. Bu ular shunchaki aks ettirmasliklariga olib keldi hozirgi holat ta'lim sohasida. Ta'lim tashkilotining rahbari bo'lgan, ammo bu masalalarda vakolatlari katta shubha tug'diradigan odamlar bilan nizolar yuzaga kelganda, siz tez-tez muammoga duch kelishingiz mumkin.
Ko'pgina ichki siyosatchilarning fikriga ko'ra, ta'lim bu sohadir davlat nazorati ta'limning barcha bosqichlarida mavjud bo'lishi kerak. Va bu nazoratning muhim elementi - bu o'z vazifalarini bajaradigan odamlarga qo'yiladigan talablarni aniqlash kasbiy vazifalar bu sohada.
Ta'lim sohasidagi vaziyatni o'zgartirish maqsadida kasbiy standart loyihasi ishlab chiqildi. Ta'lim tashkiloti rahbari o'z zimmasiga yuklatilgan vazifalarni bajara olishi uchun hujjatda ko'rsatilgan barcha talablarga javob berishi kerak. Bundan tashqari, rasmiy darajada, ushbu standart aniq tuzatadi mehnat majburiyatlari va ta'lim sohasidagi har qanday tashkilot rahbari ega bo'lishi kerak bo'lgan boshqaruv qobiliyatlari.
Oqim talablariga muvofiq aniq bajarilishi kerak bo'lgan funktsiyalarga alohida e'tibor beriladi qonunchilik bazasi. Aytgancha, ko'plab mutaxassislarning fikriga ko'ra, bu savolni keltirib chiqaradi eng katta raqam nizolar, chunki har xil turdagi ta'lim muassasalari rahbarlarining vakolatlari tabiatan juda ko'p farqlarga ega, ular albatta ko'rsatilishi va yozib olinishi kerak.
Shunga qaramay, ta'lim sohasidagi tashkilot rahbari uchun professional standartning dastlabki versiyasi allaqachon mavjud bo'lib, u yaqin kelajakda hamma uchun majburiy bo'lgan rasmiy hujjatga aylanish uchun barcha imkoniyatlarga ega. Biroq, standartni qabul qilishning yakuniy sanasi haqida hali ham rasmiy ma'lumot yo'q va shuning uchun hujjat yakunlanishini kutish mumkin.
Mutaxassislarning ta’kidlashicha, mazkur hujjatning qabul qilinishi mamlakatimiz ta’lim muhitidagi ko‘plab muammolarni hal qiladi. Bu so'nggi yillarda o'zini eng faol namoyon qila boshladi. Tasdiqlangan standart quyidagi asosiy maqsadlarga erishishga yordam berishi kutilmoqda:

1. 
   Menejerlarning malaka malakasi oshirilib, bu ta’lim muassasasini boshqarish sifatiga ijobiy ta’sir ko‘rsatishi shubhasiz.
   
2. 
   Barcha ta’lim tashkilotlari davlatning hushyor nazorati ostida bo‘ladi, bu esa mazkur sohada yuzaga kelayotgan muammolarni tezkorlik bilan hal etish va tanqidiy vaziyatlar yuzaga kelishining oldini olishga xizmat qiladi.
   
3. 
   Rossiya ta'limi barcha yo'nalishlarda jadal rivojlanadi.
   
4. 
   Malakali rahbar o'quv jarayonining barcha ishtirokchilarining maksimal darajada o'zaro ta'siriga erishib, ta'limning sifat ko'rsatkichini sezilarli darajada oshirishga qodir bo'ladi.