Мавзу: ЎҚитувчилар жамоасини бошқариш психологияси

ILOVALAR

1. 
   ILOVA
   

Intellektual salohiyat. Yuksak madaniyat.
Vatanparvarlik.
Jamoada sog’lom ruhiyat. Kasbga hurmat.
Rag’batlanish.
O’zaro sig’ishuvchanlik. Boshqaruvda adolat.
Professionalizm.
Rasmiy va norasmiy muloqot pozisiyalarining yo’lga qo’yilganligi.

2. ILOVA

Rahbarning o’z sohasida bilimga ega bo’lishi. Mansab va shaxslarga nisbatan beg’arazlik.
Keng dunyoqarash.
Mansab va kasbga psixologik tobelik bo’lmaslik. Boshqaruv va muloqot madaniyati.

3. ILOVA

Kompliment qilishning psixologik qoidalari:

1. 
   Kompliment insonning faqat ijobiy sifatlarini aks ettirishi lozim, komplimentda takror ma’no bo’lmasligi kerak.
   
2. 
   Komplimentda aks etadigan ijobiy sifatlar biroz burttiribrok kursatilishi kerak.
   
3. 
   Be’mani iboralar ishlatmaslik kerak. Aks xolda kompliment salbiy okibatlarga olib kelishi mumkin.
   
4. 
   Kompliment tavsiyanomadan iborat bo’lishi kerak emas, insonning sifatlarini tavsiflashi kerak. Masalan "faolrok, mustaxkam bo’lishing kerak!". "O’z mavkeingda mustaxkam tur!" deb tavsiya berilsa, bu salbiy ta’sir kursatadi.
   
5. 
   Kompliment xech kanday hazil-mazaxsiz ishlatilishi kerak. Misol uchun: "Sening qo’llaring oltin, tiling esa sening dushmaning!" Bunday ta’na salbiy ta’sir qiladi. Quyida rahbarlik faoliyatida uchrab turadigan, ayrim vaziyatlarda ishlatiladigan komplimentlarga misollar keltiramiz.
   

VAZIYaT	KOMPLIMENT
1. Uzoq davom etgan suhbatdan so’ng	1. Sizday yoqimtoy odam bilan tez-tez suhbatlashib turish kerak
2. Nizoli vaziyatda o’zini tuta olgan odamga	2. Sizning o’zingizni tuta olishingiz, meni qoyil qoldirdi
3. Kasaldan turgan odamga	3. Ko’rinishingiz yomon emas, yaxshisiz
4. Har kanday qiyinchilikka qaramay, ishni oxirigacha yetkazgan odamga	4. Irodangizga qoyil qolish kerak
5. Suhbat muvaffaqiyatli tugadi	5. Siz bilan suhbatlashish juda maroqli
6. Sizning ko’zingizni ochib qo’ygan odamga	6. Siz bilan suhbatlashib, ko’p narsani bilib olish mumkin
7. Bir marta muvaffaqiyat qozonib, o’zi ham hayron bo’layotgan xodimga	7. Siz kamtarlik qilyapsiz, sizning qobiliyatingiz menga ma’lum

Rahbarlik kasbining qoidasi: "Men har qanday rahbar uchun qo’l ostidagi xodimlarni o’ziga moyil qilish – kasbiy zarurat ekanligini yaxshi bilaman, shuning uchun o’z xodimlarim bilan muloqotda ko’prok kompliment ishlatishga harakat qilaman".

4.