Материалы настоящего издания могут использоваться только в информационных целях. Несмотря на то что

II.1.2 Оптимизация преимуществ 
организованной трудовой миграции
Растущее число развивающихся стран и госу-
дарств с переходной экономикой стремится к раз-
работке политики, законодательства и структур 
для стимулирования зарубежной занятости части 
II.

---

 – 43 –
своей рабочей силы и генерирования потоков де-
нежных переводов при одновременной защите сво-
их мигрантов. Несмотря на то что наилучшим ва-
риантом является создание рабочих мест на роди-
не, все в большем числе стран зарубежная заня-
тость рассматривается как часть национальной 
стратегии развития, так как это позволяет восполь-
зоваться выгодами глобальной занятости и учас-
тия в международном обмене.
Для стран, стремящихся повысить уровень тру-
доустройства своих граждан за рубежом, политика 
в области трудовой миграции подразумевает осо-
бое внимание к поощрению и управлению внешни-
ми потоками рабочей силы, которые не должны ог-
раничиваться государственными механизмами ре-
гулирования и защиты.
Принимая во внимание свободу передвижения 
и право граждан искать работу за границей, страны 
происхождения хотят удержать свои высококвали-
фицированные трудовые ресурсы, в которых были 
вложены инвестиции. Для этого могут быть пред-
приняты определенные шаги.
Наконец, страны происхождения заинтересова-
ны в уменьшении нерегулярной миграции (в то же 
время способствуя увеличению легальных путей 
трудовой миграции). Права нерегулярных мигран-
тов также чаще нарушаются. 
II.1.3 Укрепление институционального 
потенциала, межведомственное согла-
сование и межгосударственное сотруд-
ничество
Политические задачи в области защиты граждан 
во время работы за границей и оптимизации пре-
имуществ трудовой миграции в сфере развития мо-
гут быть достигнуты только при наличии в плане 
действий двух важных элементов.
Во-первых, для достижения своих политических 
целей страны должны обеспечить минимально не-
обходимые институциональный потенциал и меж-
ведомственное согласование. Это делает трудовую 
миграцию приоритетом в рамках общего развития, 
внешней политики и распределения ресурсов.
Во-вторых, необходимо межгосударственное со-
трудничество. Несмотря на все усилия, предприни-
маемые странами происхождения для защиты своих 
трудящихся-мигрантов, они продолжают сталки-
ваться с многочисленными проблемами в странах 
назначения, особенно такие уязвимые группы, как 
домашние работницы, женщины, работающие в ин-
дустрии развлечений, и низкоквалифицированные 
рабочие. Государство может защитить своих трудя-
щихся-мигрантов без активного сотрудничества со 
странами назначения только в ограниченной мере. 
Кроме защиты и гарантий социального благососто-
яния трудящихся-мигрантов межгосударственное 
сотрудничество необходимо для расширения орга-
низованной трудовой миграции и ограничения не-
легального передвижения.