Материалы настоящего издания могут использоваться только в информационных целях. Несмотря на то что

IX.1.1.5 Обязательства по сотрудничеству 
в рамках международных и двусторонних 
соглашений
Международные и региональные соглашения по 
защите трудящихся-мигрантов часто ссылаются на 
двусторонние соглашения. Как уже указывалось в 
разделе IX.1.1.1, Рекомендация МОТ № 86 включа-
ет в качестве приложения модель двустороннего 
соглашения, которая используется многими стра-
нами для подготовки собственных соглашений.
Основной принцип многих международных и 
региональных инструментов состоит в том, что со-
держащиеся в них положения находятся в прямом 
соотношении с более благоприятными стандарта-
ми, имеющимися в других многосторонних или 
двусторонних соглашениях или в национальных 
законодательствах
10
. Некоторые специфические 
международные инструменты, касающиеся трудя-
щихся-мигрантов, также ссылаются на двусторон-
ние соглашения, чтобы расширить категории защи-
щаемых мигрантов или их права. Например, опре-
деления трудящихся-мигрантов, работающих не по 
найму (занятых собственным делом) или находя-
щихся на иждивении родственников, содержащие-
IX. МЕЖГОСУДАРСТВЕННОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО
IX.

---

 – 209 –
ся в Конвенции ООН о трудящихся-мигрантах, мо-
гут быть значительно расширены на основании 
двусторонних соглашений (ст. 2(з) и 4 соответс-
твенно). Точно так же ICRMW накладывает на го-
сударства приема важные обязательства по разре-
шению членам семьи трудящегося-мигранта 
остаться в стране после его смерти или, если это 
невозможно, предоставления им разумного време-
ни для улаживания дел перед отъездом, хотя двус-
торонние соглашения содержат более благоприят-
ные положения (ст. 50 (3)).
В некоторых случаях ICRMW также ссылается 
на двусторонние соглашения в контексте ограниче-
ния прав (ст.52(3)(б)). Например, стороны проинс-
труктированы о том, что члены семей трудящихся-
мигрантов или сезонных рабочих, проработавших 
в государстве работы по найму продолжительное 
время, имеют преимущество перед другими груп-
пами лиц, претендующими на получение рабочих 
мест на рынке труда, хотя эти условия являются 
предметом действующих двусторонних и много-
сторонних соглашений
11
.
Наконец, некоторые инструменты МОТ, касаю-
щиеся трудящихся-мигрантов, ICRMW, Европейс-
кая (пересмотренная) социальная хартия, Европей-
ская конвенция о правовом статусе трудящихся-
мигрантов и инструменты социального страхова-
ния МОТ и Совета Европы признают, что право 
трудящихся-мигрантов на социальное страхование 
на основе равенства с гражданами государства ра-
боты по найму может быть реализовано только при 
условии дальнейшего межгосударственного со-
трудничества на двустороннем уровне.