Конспект лекций (краткий) Казань-2014 Направление подготовки: 080 100. 62: Экономика организации

Бестарифная система оплаты труда


Бестарифная система применяется в хорошо организованном коллективе, при этом коллективу оплачивается выполнение всего комплекса работ.
Заработок коллектива распределяется между работ­никами согласно установленным коэффициентам, которые учиты­вают квалификацию и участие каждого в достигнутых результатах.
Бестарифная система оплаты труда предусматривает опреде­ление доли заработной платы каждого работника в общем фонде оплаты труда предприятия или подразделения предприятия.
Дифференцированные методы планирования фонда заработной платы предусматривают расчеты фондов заработной платы по це­хам (подразделениям) с последующим суммированием по следу­ющей схеме:

Оплата труда сдельщиков	Оплата труда повременщиков	Доплаты до часового фонда	Доплаты до дневного фонда	Доплаты до месячного фонда
Зсд	Зповр	Д	Дш	Дмес
Тарифный фонд заработной платы (3тар)