Конспект лекций (краткий) Казань-2014 Направление подготовки: 080 100. 62: Экономика организации

Download 151,49 Kb. bet 25/42 Sana 03.07.2022 Hajmi 151,49 Kb. #736644 Turi Конспект

Bog'liq
Kons..lek...kratkij.po.EO.

Bu sahifa navigatsiya:

• Часовой фонд заработной платы (З ц ) Зч =Зтар +Дч
• Дневной фонд заработной платы (З дн ) Здн = Зч + Ддн
• Месячный фонд заработной платы (З мес ) З мес = З дн
• Коэффициент трудового участия (КТУ)
• ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ПРОГРАММА И ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ МОЩНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
• Ключевые слова

Зтар = Зсд + Зпов
Часовой фонд заработной платы (Зц) Зч =Зтар +Дч
Дневной фонд заработной платы (Здн) Здн = Зч + Ддн
Месячный фонд заработной платы (Змес) Змес = Здн				+ Дмес

где Д_ч - доплаты за работу в ночное время, за условия работы, за обу­чение учеников и др.; Д_лн — оплата вынужденных внутрисменных
перерывов (в том числе подросткам, кормящим матерям и т.д.); Дмес ~ оплата целодневных перерывов в работе (отпусков по уче­бе, очередных отпусков и т.д.).
При анализе оплаты труда определяется абсолютное (АФЗЯ_абс) и относительное (АФЗП_тн) отклонения фактически использован­ных средств на оплату труда (ФЗП_ф) от планового фонда заработ­ной платы (ФЗП_Ш):
АФЗП_тн = ФЗП_ф - ФЗП_ш х К_во,


где К_во - коэффициент выполнения плана по производству продук­ции.
Бригадная форма организации оплаты труда
Бригадную форму можно считать комбинированной системой оплаты, так как она включает элементы как тарифной (например, тарифный разряд рабочего) так и бестарифной системы (коэффициент трудового участия).
Распределение заработка бригады производится с учетом 3 состав­ляющих: тарифного разряда рабочего; фактически отработанного време­ни; коэффициента трудового участия (КТУ).
Коэффициент трудового участия (КТУ) — это обобщенная количест­венная оценка реального вклада каждого рабочего в результаты коллек­тивного труда бригады.
Типичный порядок расчета заработной платы на основе тарифных ставок и КТУ следующий:
• определяется тарифная заработная плата с учетом разряда рабочего;
• рассчитывается коэффициент трудового участия с учетом плюсов и минусов;
• тарифная заработная плата умножается на коэффициент трудового участия.
Бригадная оплата по КТУ имеет недостатки.

ЛЕКЦИЯ 8
ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ПРОГРАММА И ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ МОЩНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ

Аннотация. В данной лекции рассматриваются понятия производственной программы и производственной мощности, приводятся структура и информационная база для расчета показателей, раскрываются методические аспекта расчета и обоснования соответствующих показателей производственной программы и производственной мощности.
Ключевые слова. Производственная программа, портфель заказов, товарная, валовая, реализованная, чистая продукция, производственная мощность.
Методические рекомендации по изучению темы. На основе изучения теоретических основ планирования производственной программы и производственной мощности ответить на вопросы и выполнить практические задания по расчету показателей производственной программы и производственной мощности, приведенные в конце темы.

Глоссарий

Вопросы для обучения
1. Содержание, задачи, особенности разработки производственной программы в условиях рынка.
2. Показатели производственной программы. Методика их определения.
3. Производственная мощность: понятия, виды. Методы определения производственной мощности.
4. Пути улучшения, использования мощности.

Download 151,49 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham: