Karyera- bu insonning kasbiy o'sishi, uning ta'siri, qudrati, obro'si, atrof -muhitdagi mavqeining o'sishi, bu uning ierarxiya bosqichlari, malaka zinapoyalari, mukofot va obro' -e'tibor bilan o'sishi. Biznes karerasi

7. Qadamli martaba - gorizontal va vertikal martaba elementlarini birlashtirgan martaba turi. Xodimning o'sishi vertikalni gorizontal o'sish bilan almashtirish orqali amalga oshirilishi mumkin, bu sezilarli ta'sir ko'rsatadi. Bu shakl ham tashkilot ichidagi, ham tashkilotlararo shakllarda bo'lishi mumkin.

8. Karyera yashiringan- boshqalar uchun unchalik aniq bo'lmagan kasb turi. U cheklangan miqdordagi xodimlar uchun, qoida tariqasida, tashkilot tashqarisida keng biznes aloqalari bilan mavjud. Markazdan tashqari martaba - bu tashkilotning asosiy qismi, etakchiligi tomon harakat sifatida tushuniladi. Masalan, xodimni boshqa xodimlar uchun mavjud bo'lmagan uchrashuvlarga taklif qilish.

Karyerani amalga oshirish jarayonida barcha turdagi kasblarning o'zaro ta'sirini ta'minlash muhim ahamiyatga ega. Amaliyot shuni ko'rsatadiki, xodimlar ko'pincha ma'lum bir jamoada o'z istiqbollarini bilishmaydi. Bu xodimlar bilan ishlashning yomon tashkil etilganligidan, tashkilotda martaba rejalashtirish va nazorat qilinmaganligidan dalolat beradi.