Karyera- bu insonning kasbiy o'sishi, uning ta'siri, qudrati, obro'si, atrof -muhitdagi mavqeining o'sishi, bu uning ierarxiya bosqichlari, malaka zinapoyalari, mukofot va obro' -e'tibor bilan o'sishi. Biznes karerasi

Rivojlanish martaba- Bu menejerlarning tashkilotdagi martaba pog'onasida xodimlarni samarali bajarish va rag'batlantirish bilan bog'liq faoliyati. 2 ta asosiy komponentni o'z ichiga oladi:

1. Rejalashtirish martaba- bu xodimlarning ushbu tashkilotda yoki uning tashqarisida o'z martaba o'sishining asosiy maqsadlari va yo'nalishlarini belgilashi - ish beruvchining tanlovi, u xohlagan va qo'llashi mumkin bo'lgan lavozimni aniqlash, chegaralarni aniqlash. mukofot, muqobil aerodrom muammosi - muqobil martaba yo'llari.

Karyera rejalashtirish shuningdek quyidagilarni o'z ichiga oladi.

· Ta'limni rejalashtirish;

· Madaniy o'sishni rejalashtirish;

· Jismoniy va ruhiy salomatlikni rivojlantirish;