Karyera- bu insonning kasbiy o'sishi, uning ta'siri, qudrati, obro'si, atrof -muhitdagi mavqeining o'sishi, bu uning ierarxiya bosqichlari, malaka zinapoyalari, mukofot va obro' -e'tibor bilan o'sishi. Biznes karerasi

3. Ixtisoslashtirilgan kasb. Muayyan xodim martaba bosqichlarini ketma -ket bitta yoki turli tashkilotlarda o'tishi mumkin, lekin u ixtisoslashgan bitta kasb va faoliyat doirasi doirasida.

4. Ixtisoslashgan kasb. Barcha bosqichlar har xil kasblar doirasida, ham bitta, ham turli tashkilotlarda amalga oshiriladi. Misol - Yaponiya: menejer kompaniyaning har qanday bo'limida mutaxassis bo'lib ishlashi kerak va ma'lum bir vazifa uchun emas, balki kompaniyaga 3 yildan ortiq qolmasdan, har tomondan qarashi kerak.

5. Vertikal martaba. Strukturaviy ierarxiyaning yuqori darajasiga ko'tarilish (yuqori darajadagi ish haqi bilan birga olib boriladigan rag'batlantirish).

6. Karyera gorizontal. Yoki faoliyatning boshqa funktsional sohasiga o'tish yoki tashkiliy tuzilmada qat'iy rasmiy fiksatsiyaga ega bo'lmagan bosqichda ma'lum bir xizmat vazifasini bajarish (masalan, vaqtinchalik guruh rahbari); oldingi bosqichdagi vazifalarning kengayishi yoki murakkablashishi ham gorizontal martaba bilan bog'liq bo'lishi mumkin.