Kalamardan nimani pishirish mumkin: tez va mazali

Iqtisodiy boshqaruv usullari

Iqtisodiy usullar boshqaruv vositalari - bu iqtisodiy qonunlardan foydalanishga asoslangan xodimlarga ta'sir o'tkazish usullari va vaziyatga qarab "berish" va "jazolash" imkoniyatini beradi.

Bu xarajatlar va natijalarni (moddiy rag'batlantirish va sanktsiyalar, moliyalashtirish va qarz berish, ish haqi, tannarx, foyda, narx) solishtirish yordamida ijrochilarga ta'sir o'tkazish texnikasi va usullari tizimi.

Bu erda menejmentning asosiy usullari - bu ijrochilar faoliyati natijalari bilan maksimal darajada bog'liq bo'lishi kerak bo'lgan ish haqi va mukofotlar tizimi. Menejerning ish haqini ma'suliyat sohasidagi faoliyati natijalari yoki butun kompaniya faoliyati natijalari bilan bog'lash maqsadga muvofiqdir.

Iqtisodiy boshqaruv usullarining samaradorligi quyidagilar bilan belgilanadi: mulk shakli va boshqarish iqtisodiy faoliyat, xarajatlarni hisobga olish printsiplari, moddiy mukofotlash tizimi, bozor ishchi kuchi, bozor narxlari, soliq tizimi, kreditlash tarkibi va boshqalar. Kadrlarga to'g'ridan-to'g'ri iqtisodiy ta'sir ko'rsatishning eng keng tarqalgan shakllari: xarajatlarni hisobga olish va moddiy rag'batlantirish.