Kalamardan nimani pishirish mumkin: tez va mazali

Moddiy rag'batlantirish moddiy ish haqi (ish haqi, mukofotlar), kompensatsiya va nafaqalar darajasini belgilash orqali amalga oshiriladi. Ish haqi - bu ishlab chiqarish tannarxida aks etadigan va sarflangan mehnat miqdori va sifatiga, shuningdek, sotiladigan mahsulotlarga talab va taklifga qarab, ayrim ishchilar o'rtasida bozor iqtisodiyotida taqsimlanadigan yalpi ichki mahsulotning bir qismidir.

Ma'muriy va huquqiy boshqaruv usullari

Bular to'g'ridan-to'g'ri ta'sir qilish usullari, ular ko'rsatma, majburiy xarakterga ega. Ular intizom, mas'uliyat, kuch, majburlashga asoslangan.

Ma'muriy va huquqiy ta'sirning beshta asosiy usuli mavjud: tashkiliy va tartibga solish ta'siri, intizomiy javobgarlik jarimalar, javobgarlik va jarimalar, ma'muriy javobgarlik va jarimalar.