Йўлдошев н.Қ., Болтабаев м. Р., Тошходжаев м. М

Назорат саволлари 
1. Миллий ва минтақавий ташкилий маданиятларни ажратишнинг қандай 
мезонлари мавжуд? 
2. Ғарбий Европа ташкилотларидаги ташкилий ахлоқнинг қандай ўзига 
хосликлари бор? 
3. Япон ташкилотларида мотивлашнинг қайси воситалари муҳим? 
4. Ташкилий аҳлоқнинг араб(уруғчилик) моделининг ўзига хосликлари 
нималарда кўринади? 
5. Ташкилий аҳлоқнинг америка моделидаги принципиал фарқлар нимада? 
6. Ташкилий аҳлоқ намуналарини бир ижтимоий муҳитдан бошқасига қанчалик 
ўтказиш имконияти бор? 
7. Ижтимоий ташкилий мулоқотга глобаллашув ва байналмилаллашувнинг 
қандай таъсири бор? 
8. Турли ташкилий маданиятлар вакиллари алоқаларидаги муаммоларнинг 
сабаби нимада? 
9. Ташкилотдаги 
маданиятлараро ўзаро таъсир жараёнида новербал 
коммуникацияларнинг роли қандай? 
10. Бизнесни ташкил қилишда байналмилал муҳитда одамларнинг ўзаро 
алоқаларининг қандай хусусиятлари бор? 
11. Замонавий ташкилотларда “маданиятлараро ўзаро таъсир” нимани англата-
ди? 
12. Ташкилотда одамларнинг маданиятлараро ўзаро таъсирига нималар тўсиқ 
бўлади? 

---

56 
13. Ташкилотда одамларнинг маданиятлараро ўзаро таъсирига тўсиқларни 
қандай енгиш мумкин? 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

---

57 
4-боб. Ташкилий ва инновацион ўзгартиришлар шароитида ташкилий 
хулқ 
Мазкур бобда ташкилий ва инновацион ўзгартиришлар 
тушунчаси, ташкилотлардаги ўзгартиришларни бошқариш масалалари, 
ўзгартиришларга ташкилий ва якка қаршиликлар ҳамда уларни