Йўлдошев н.Қ., Болтабаев м. Р., Тошходжаев м. М

Ташкилий 
ўзгартиришларни 
ўтказиш 
усуллари. 
Бундай 
ўзгартиришларни ўтказаётганда ташкилий маданият, одамлар, вазифалар, 
технологиялар ва шу кабилар ўртасида ўзаро боғлиқлик борлигини эътиборга 
олиш зарур. Алалхусус, ташкилий ўзгартиришларни ўтказиш усулларининг 
қуйидаги гуруҳлари мавжуд: 
- одамларни ва маданиятларни эътиборга олиш усуллари. Бу усуллар 
ўзгартириш ишларига кўпчилик ходимларни фаол этиш ва қатнаштиришни 
кўзда тутади; 
- вазифалар ва технологияларни эътиборга олиш усуллари. Бу усуллар 
бевосита одамларнинг ишида ўзгартириш ясашга қаратилади. Бунда аниқ-
равшан ишларда қўлланиладиган технология жараёнлари асбоб-анжомларига 
асосий эътибор қаратилади;
- ташкилий технологияга қаратилган усуллар. Бунда лавозимлар ёки 
вазифаларнинг ўрнини алмаштириш, ходимлар ва бўлинмалар ўртасидаги 
алоқаларни ўзгартириш талаб қилинади. 
Ташкилий ўзгартиришларни ўтказишда фойдаланиладиган дастурлар 
бутун ташкилотни қамраб олиши лозим, шундай қилинса, эски усулларга 
қайтишга имкон қолмайди.
4.3. Ўзгартиришларга қаршиликлар ва уларни бартараф этиш 

---

64 
Айрим жойларда амалга оширилаётган ўзгартиришлар кўпинча муайян 
қаршиликларга учраши мумкин. 
Шундай қаршиликлар оқибатида меҳнат унумдорлиги, иш суръати ва 
маҳсулот сифати пасайиши, меҳнат интизоми ёмонлашуви, ходимлар 
қўнимсизлиги, қизиқиш камайиши, кайфият тушиб кетиши, меҳнат 
можаролари келиб чиқиши, ўтказилаётган ўзгартиришларда ходимларнинг 
иштирок этиш иштиёқи йўқолиши эҳтимолдан холи эмас.
Ўзгартиришларга қаршиликлар турлича бўлади. Бундай қаршиликларда 
айрим кишилар ёки жамоалар қатнашиши ёхуд улар ташкилий тус олиши 
ҳам мумкин. 
Ўзгартиришларга 
айрим 
кишилар