Irzo ulug’bek nomidagi o’zbekiston milliy universiteti

Potentsial yalpi ichki mahsulot - Bu barcha resurslardan to'liq foydalangan holda maksimal ishlab chiqarish hajmi. Ishchilar soni ko'payishi va mehnat unumdorligi oshishi bilan potentsial YaIM o'sadi. Yalpi ichki mahsulotning potentsial darajasi amaldagi ishsizlik darajasi uning tabiiy darajasiga teng ekanligi asosida aniqlanadi. Ammo ishsizlik darajasi qancha yuqori bo'lsa, YaIM hajmi shuncha past bo'ladi. Ishsizlik resurslarning yo'qolishiga olib keladi. Ishlab chiqarilishi mumkin bo'lgan tovarlar va xizmatlar mutlaqo yo'qoladi. Keyinchalik ishlab chiqarilgan katta hajmdagi mahsulotlar ushbu yo'qotishlarni qoplay olmaydi.
Shu munosabat bilan ta'kidlash kerakki, Oaken qonuniga binoan iqtisodiy yo'qotishlar ishsizlikning tabiiy darajasidan 1 foizga oshishi natijasida YaIMning 2,5 foizga pasayishi hisoblanadi. Bu sizga ishsizlik bilan bog'liq ishlab chiqarishning mutlaq yo'qotilishini hisoblash imkonini beradi.
Ishsizlik ishchi va uning oilasining turmush darajasining pasayishiga olib keladi. Bu ish bilan band bo'lgan ishchilarga bosim o'tkazadi (ish sharoitlari yomonlashmoqda, ish sharoitlari, ish haqi).
Ishsizlik xodimlarning malakasini yo'qotishiga va shuning uchun doimiy ish topish umididan mahrum bo'lishga olib keladi.
Ishsizlik darajasi qancha yuqori bo'lsa, ishsizlik nafaqalari uchun shuncha ko'p mablag 'ajratiladi va ijtimoiy ehtiyojlar uchun (maktablar, kasalxonalar va boshqalar) mablag'lar kamroq bo'ladi.
Ishsizlik, birinchi navbatda, keksa va yosh ishchilarga zarar etkazmoqda. Birinchisi yoshlarga o'xshab ishlay olmaydi, yoshlari esa eski ishchilarga mos kelmaydi.
Ishsizlikning ijtimoiy-psixologik xarajatlari juda katta. Ishni yo'qotish har qanday imtiyoz bilan qoplanmaydi. Ishni yo'qotish tufayli xodimning ongida halokatli jarayonlar ro'y beradi, masalan, yuzni yo'qotish, o'ziga bo'lgan ishonchni yo'qotish, past darajadagi kompleks va boshqalar. Shuning uchun ishsizlik o'sishi bilan ruhiy va asabiy kasalliklar kuchayadi, oila buziladi, o'z joniga qasd qilish holatlari ko'payadi, jinoyatchilik, giyohvandlik va alkogolizm o'sadi.
Ishsizlik iqtisodiy kategoriya sifatida ko'p qirrali, favqulodda hodisa bo'lib, uning namoyon bo'lishining turli xil shakllariga ega. Lavozimdan sabablari va tabiatizamonaviy iqtisodiy nazariyada ishsizlikning quyidagi turlari ajratiladi:
Ishqalanuvchi yoki hozirgi,kadrlar almashinuvi natijasida yuzaga kelgan ishsizlik, ko'p hollarda korxonalar (muassasalar) tomonidan ishdan bo'shatish. Ishchilar yaxshiroq ish sharoitlari, martaba imkoniyatlari, yuqori ish haqi va boshqalarni izlash uchun ish joylarini o'zgartirishmoqda. Ishsizlarning bir qismi sifatida iste'foga chiqarilgan ishsizlarning katta qismi ish bilan ta'minlanishning etarlicha erkinligidan dalolat beradi. Ishqalanishsiz ishsizlik, agar uning darajasi boshqa mamlakatlarning ko'rsatkichlariga nisbatan o'rtacha darajadan oshsa yoki ushbu mamlakatda uzoq vaqt bo'lsa, noqulay holga aylanadi. G'arb ekspertlarining fikriga ko'ra, 70-80-yillarda bunday ishsizlik darajasi sobiq Sovet Ittifoqida 2,5 foizni tashkil etgan.
Rossiya Davlat statistika qo'mitasining ma'lumotlariga ko'ra, 2001 yil oxirida Rossiyada ishsizlik darajasi 9,1% ni, ro'yxatdan o'tgan ishsizlik darajasi 1,6% ni tashkil etdi.
Tabiiy ishsizlikdan tashqari, majburiy ishsizlik ham mavjud bo'lib, u ishsizlik tabiiy darajadan oshganda yuzaga keladi. Majburiy ishsizlikning xususiyatlari tsiklik va yashirin ishsizlikka xosdir. Majburiy yoki ommaviy ishsizlik mamlakatdagi ijtimoiy-iqtisodiy vaziyatni beqarorlashtirishi mumkin.
Umumiy ishsizlik darajasi mamlakat iqtisodiyotida mavjud bo'lgan barcha turlarni aks ettiradi. Vazifa muayyan harakatlar dasturini ishlab chiqish va amalga oshirishda uni to'g'ri baholash va hisobga olishdir.
Ishsizlik darajasi ishsizlar sonining iqtisodiy faol aholi soniga nisbati, foiz sifatida ifodalanadi.
O'zining tabiiy darajasining haddan tashqari ishsizligi aholining ayrim toifalari uchun ham, umuman davlat uchun ham katta iqtisodiy va ruhiy yo'qotishlarga olib keladi.
Ishsizlarning iqtisodiy yo'qotishlari, birinchi navbatda, ular ma'lum vaqtgacha daromadlarini yo'qotishlarida. Ikkinchidan, uzoq muddatli ishsizlik yangi ish topilgandan keyin ham ish haqini kamaytiradi. Buning sababi, uzoq muddatli ishsizlik davrida mehnat qobiliyatlari yo'qoladi, mehnat faoliyati kamayadi, ish joyida bilimlarni yanada takomillashtirish va chuqurlashtirish imkoniyati ham yo'qoladi. Bundan tashqari, ishsizlik, bu ta'sir qiladigan odamlar uchun muhim ijtimoiy va psixologik muammolarni keltirib chiqaradi. Uzoq vaqt davomida ishsizlikning odamga ta'sirini o'rganish imkoniyatiga ega bo'lgan xorijiy psixologlar va sotsiologlar, bu odamlarning iqtisodiy, ijtimoiy va psixologik funktsiyalariga, ularning sog'lig'iga, o'rtacha umr ko'rishlariga va uzoq umr ko'rishlariga ta'sir qilishini ta'kidlashadi. Masalan, amerikalik psixologlarning asarlarida ishsizlikning 1 foizga ko'payishi mamlakatda sodir etilgan qotilliklar sonini 650 holatga, o'z joniga qasd qilish sonini 820 taga, ruhiy kasalxonalarni 4 ming bemorga, qamoqxonalarni esa 3 mingta jinoyatchilarga ko'payishiga ko'rsatib berilgan.
Umuman jamiyatning iqtisodiy yo'qotishlari odamning yo'qotishlariga qaraganda ancha muhimdir, chunki ular barchaning manfaatlariga bevosita ta'sir qiladi. Ishsizlikning yuzaga kelishi pirovardida ijtimoiy ishlab chiqarish samaradorligining pasayishiga olib keladi, chunki bu ishlab chiqarish hajmining pasayishi va ishlab chiqarish tannarxining oshishi bilan birga keladi. Ishlab chiqarish xarajatlarining ko'payishi, deb ataladigan narsalarning yo'q qilinishi bilan bog'liq<эффектамасштаба>ishlab chiqarish hajmi oshgan sari mahsulot birligiga mahsulot tannarxi pasayganda. Bundan tashqari, ishsizlik, ishsizlik tufayli ishsiz va bo'sh ish o'rinlarini saqlash xarajatlaridan iborat bo'lgan jamiyat xarajatlarining ko'payishiga olib keladi.
Ishsizlik makroiqtisodiy beqarorlikning asosiy belgilaridan biri va eng jiddiy ijtimoiy muammolardan biridir. Bu yuqorida ko'rib chiqilgan iqtisodiyotning tsiklik tebranishlari bilan chambarchas bog'liq.
Ishsizlik iqtisodiyotdagi vaziyatni aks ettiradi ishsizlar - ish joyi yo'q, ishlashni xohlaydigan va darhol ishga kirishga tayyor odamlar. Ishsizlarning bu ta'rifi 1919 yilda dunyoda ijtimoiy va mehnat munosabatlarini tartibga solish uchun tuzilgan Xalqaro Mehnat Tashkiloti (XMT) tomonidan qabul qilingan (SSSR 1934 yilda a'zo bo'lgan va hozirgi Rossiya merosxo'rlikni saqlab qolgan). Shunday qilib, hozirda ishlamayotgan har bir odamni ishsiz deb atash mumkin emas.
Ishsizlik bandlikka qarshi. Band - Bu ish joylari bo'lgan odamlar, shu jumladan yarim kun ishlaydiganlar.
Ish beruvchilar va ishsizlar birgalikda shakllanadi iqtisodiy faol aholi (EAN) yoki ishchi kuchi. Mehnatga layoqatli aholi EAN-ga qo'shimcha ravishda va qismni o'z ichiga oladi iqtisodiy nochor aholi u nafaqaga chiqqan ishchilarni o'z ichiga oladi, ya'ni. ishlamaydigan va uni faol ravishda izlamaydigan mehnatga layoqatli odamlar (talabalar, uy bekalari, shuningdek, turli sabablarga ko'ra uni qidirishni to'xtatganlar). Yosh parametrlariga ko'ra, mehnatga layoqatli aholi soni mehnatga layoqatli aholi hisoblanadi (Rossiya Federatsiyasida ayollar uchun - 16 dan 55 yoshgacha, erkaklar uchun - 16 dan 60 yoshgacha). Nafaqaga chiqqan ishchilarni ajratib ko'rsatish kerak nogironlar o'z ichiga nogironlar va uzoq vaqt davomida maxsus muassasalarda ushlab turilgan aholining maxsus toifalari (mahkumlarni ushlab turish joylari, yopiq tibbiy muassasalar va boshqalar) kiradi.