International symposium on emergency medicine

251
URGENTNA MEDICINA - IZBRANA POGLAVJA 2010
KOMPETENCE MEDICINSKE SESTRE NA SPREJEMNEM
URGENTNEM ODDELKU 
NURSE’S COMPETENCES IN EMERGENCY DEPARTMANT
Majda Cotič Anderle, 
Internistična prva pomoč, Interna klinika, UKC Ljubljana, Zaloška 7, 1525 Ljubljana
Izvleček
Kompetence medicinskih sester zaposlenih na urgentnih oddelkih izhajajo iz pridobljene šolske
izobrazbe. Kompetence pridobljene ob delu niso formalno ovrednotene. V tujini so definirana dodatna
znanja potrebna za delo v urgentni zdravstveni negi. Najbolj aktualno in izpostavljeno področje dela,
kjer bo potrebno določiti kompetence je triaža. 
Abstract
Some competences for the nurses who work in emergency department are obtained during formal
education. During the working period nurses in emergency department obtain many other
competences, but they are not formally evaluated. In some other countries nurses competences are
more defined. Lately the triage is in the forground and exposed therefore this is the competence of the
nurses working in emergency departments which should be better defined.
Uvod
Na urgentnih oddelkih slovenskih bolnišnic so na področju zdravstvene nege zaposlene diplomirane
medicinske sestre/diplomirani zdravstveniki, višje medicinske sestre, medicinske sestre, zdravstveni
tehniki (v nadaljevanju MS). Za zaposlitev na urgentnih oddelkih je predpisan višji, visokošolski ali
srednješolski izobraževalni program zdravstvene smeri.
Del kompetenc za delo na urgentnem oddelku si MS pridobi v formalnem izobraževanju. Pomembne
so tudi kompetence pridobljene ob delu. V urgentni zdravstveni negi so to znanja, ki so vezana na
zdravstveno nego urgentnih bolnikov, medicinsko tehnične posege, sodelovanje v diagnostično
terapevtskem programu. 
Kot medicinske sestre v urgentni dejavnosti (urgentne MS) se v slovenskem prostoru imenujejo
medicinske sestre, ki delajo v urgentni dejavnosti. Specialna znanja, potrebna za delo na urgentnih
oddelkih, so opredeljena v pravilnikih, internih protokolih, niso pa formalno zbrana in urejena na
državnem nivoju. Ravno tako ni vzpostavljen sistem preverjanja oz. potrjevanja znanja. 
Širitev kompetenc je odprta predvsem na področjih soodvisnega dela MS, kjer MS ob delu pridobiva
znanja, spretnost in izkušnje in postaja kompetentna.
Ta znanja pa niso formalno ovrednotena, zato bi jih bilo potrebno prepoznati, opredeliti in vzpostaviti
mehanizem ovrednotenja ter potrditi s spričevalom ali certifikatom (Železnik 2008).
Kanadsko združenje urgentnih medicinskih sester predpisuje za registrirano urgentno medicinsko
sestro naslednje standarde: dve leti delovnih izkušenj v zdravstveni negi akutno prizadetih, poznavanje
osnovnih in dodatnih postopkov oživljanja, opravljeni tečaji oskrbe poškodovancev, oživljanja otrok in
spričevalo kanadskih urgentnih medicinskih sester (http://nena.ca).
Svetovno združenje urgentnih medicinskih sester glede kompetenc navaja: kompetence so lahko
pridobljene po različnih poteh, ki vključujejo uspešno akademsko izobraževanje, nadaljnje
izobraževanje na tečajih in pridobivanje izkušenj ob delu. V prihodnosti bo medicinski sestri dana
možnost, da bo na različne načine na verodostojen način dokazala svoj znanje na specialnih področjih.
250
URGENTNA MEDICINA - IZBRANA POGLAVJA 2010

---