I-bob. Menejment nazariyasining rivojlanishi

---

I-BOB. MENEJMENT NAZARIYASINING RIVOJLANISHI 
1.1.
 
Menejment fanining predmeti va metodi. 
Menejment
- bu inglizcha so‘z bo‘lib, ingliz tilining Oksford lug‘atida berilgan 
ta’rifga binoan u:
•
boshqaruv hokimiyati va san’ati; 
•
resurslarni boshqarish bo‘yicha alohida mohirlik va ma’muriy ko‘nikmalar 
tushuniladi. 
Boshqacha so‘z bilan aytganda, menejment - bu boshqaruv, ya’ni resurslarni, 
odamlarni boshqarish, samarali faoliyat olib borish va foyda olishni bilish, uni 
ko‘paytirish jarayoni. SHu nuqtai nazardan 
boshqaruv
- bu o‘ziga xos yuksak san’at 
va mahoratni talab qiluvchi tanlov, shu tanlov asosida qaror qabul qilish va uning 
bajarilishini nazorat qilish. 
Menejment fani
- bu boshqaruvchiga tanlovni to‘g‘ri amalga oshirishni va oqil 
qarorni qabul qilishni o‘rgatuvchi fan. Uning asosiy maqsadi bozor munosabatlari 
sharoitida barcha bo‘g‘inlarda samarali ishlay oladigan yuqori malakali 
boshqaruvchilarni tayorlashdan iborat. SHundan kelib chiqib, menejment 
quyidagilarni o‘rganadi: 
-
boshqarish nazariyasi va amaliyoti; 
- boshqarish ob’ekti va sub’ekti; 
- boshqarish prinsipi va usullari; 
- boshqarish madaniyati; 
- menejer va uning fazilatlari; 
- menejer reytingi; 
- boshqarishda kirishuvchanlik va qaror qabul qilish; 
- boshqarish funksiyalari; 
- xodimlarni boshqarish; 
- ishlab chiqarishni boshqarish; 
- samaradorlikni boshqarish; 
- o‘z-o‘zini boshqarish; 
-
hududiy boshqarish va hokazolar. 
Ko‘rib turibmizki, bu fanning mazmuni boshqaruv tizimi va boshqaruv ob’ekti 
orasidagi o‘zaro munosabat bo‘lib, uning asosiy vazifasi o‘quvchilarga 
boshqaruvning zamonaviy usullarini, rahbarlik san’ati sirlarini o‘rgatishdan iborat. 
Fanni o‘rgatishdan maqsad, talabalarda boshqarish muammolariga nisbatan 
qiziqish, amaliy tashkilotchilik faoliyatiga ishtiyoq, uyg‘otishdan iborat. CHunki, 
hozir boshqarish asoslarini o‘rganayotgan talabalar kelgusida boshqarish tizimining 
xodimlari, kichik, o‘rta va katta jamoalarning rahbarlari, korxona va firmalar 
iqtisodiy, ijtimoiy, tashkiliy-texnik faoliyatining turli tomonlarini boshqarish 

---

bo‘yicha loyihalar, tadbirlar ishlab chiqishga da’vat etilgan mutaxassislar bo‘lib 
etishadilar.