Vrach faoliyatining huquqiy asoslam

O‘rindoshlik, bir necha kasbda (lavozimda) ishlash
 
va o‘rinbosarlik
Qonunchilikda 
asosiy 
ishdan 
tashqari 
o ‘rindoshlik, 
o ‘rinbosarlik  va  bir  necha  kasbda  (lavozimda)  ishlashga  imkon 
beriladi.
0 ‘rindoshlik asosida ishlash deb asosiy ishidan bo‘sh vaqtida 
muassasada  (ichki  o ‘rindoshlik)  yoki  boshqa  muassasada  (tashki 
o ‘rindoshlik)  haq  toianadigan  ishni  shartnoma  asosida  bajarish 
tushuniladi.
Bir necha kasbda  (lavozimda)  ishlashda asosiy  ish bilan bir 
qatorda qo‘shimcha tarzda muassasada boshqa kasb yoki  lavozim 
bo‘yicha  ish  bajariladi.  Xususan,  sogiiqni  saqlash  muassasasi 
rahbariga  vrach  lavozimida  yoki  vrachlarga  -   o‘rta tibbiy  xodim 
vazifasida  ishlashga  ruxsat  beriladi.  Belgilangan  ish  hajmi  faqat 
asosiy ish o‘mida va asosiy ish vaqtida bajarilgandagina bir necha 
kasbda ishlash imkoniyati tugiladi.
Asosiy  ishini  bajarish  bilan  bir  qatorda  vaqtincha  yo‘q, 
ammo lavozimi saqlangan boshqa xodimning ham ishini bajarishga 
o ‘rinbosarlik deb ataladi.
Ish vaqti
Xodim  ish  tartibi  yoki  grafigiga  yoxud  mehnat  shartnomasi 
shartlariga muvofiq o ‘z mehnat vazifalarini bajarishi lozim boigan 
vaqt ish vaqti hisoblanadi.
Ish  vaqtining  normal  muddati  haftasiga  qirq  soatdan  ortiq 
b oiishi mumkin emas.  Olti  kunlik ish haftasida har kungi  ishning 
davomiyligi  etti  soatdan,  besh  kunlik  ish  haftasida  esa  sakkiz 
soatdan ortiq boimasligi lozim.
Shu  bilan  birga  qonunchilikka  va  mehnatga  oid  boshqa 
m e’yoriy  hujjatlar,  shuningdek  mehnat  shartnomasiga  muvofiq 
alohida  toifadagi  xodimlarga  mehnatga  toianadigan  haqni 
kamaytirmasdan  ish  vaqtining  qisqartirilgan  muddati  belgilanadi. 
Bular  qatoriga  18  yoshga  toim agan  shaxslar,  I  va  II  guruh

---

nogironlari,  noqulay mehnat  sharoitlaridagi  ishlarda band bo‘lgan 
xodimlar,  uch  yoshga  to‘lmagan  bolalari  bor  byudjet  hisobidan 
moliyaviy jihatdan ta’minlanadigan muassasalar  va tashkilotlarda 
ishlayotgan  ayollar,  ishi  alohida  xususiyatlarga  ega  bo‘Igan 
xodimlar kiradi ( 0 ‘zR MK  116-modda).
So‘nggi  toifa  ishining  o‘ziga  xosligi  yuqori  darajadagi 
his-hayajon,  aqliy  zo‘riqish,  asab  tarangligi  bilan  bog‘liqdir. 
Qonunchilikka  muvofiq  ulaming  ish  vaqti  haftasiga  36  soatdan 
oshmaydigan  qilib  belgilanadi.  Bunday  xodimlar  ro‘yxati  va  ular 
ish  vaqtining  aniq  muddati  0 ‘zbekiston  Respublikasi  Hukumati 
tomonidan  belgilanadi  ( 0 ‘zR  MK  118-modda).  Xususan,  ushbu 
toifaga tibbiy xodimlar ham kiradi.