Дастурлаш асослари

 
Ўрта даража 
Асосий кѝникмаларга эга бѝлса ҳам 
ҳали тажриба етарли эмас, ҳаракатчан 
ва виждонли: «Ишлашни хоҳлашади, 
лекин қандай ишлашни билишмайди»
«Оммавийлаштириш» 

Йѝриқнома ва кѝрсатмалар умумлашган
тарзда берилади (маслаҳат, ѐрдам 
бериш, мустақил ҳаракатларга имконият 
яратилади) 

Тез-тез назорат қилиб туриш лозим 

Ҳурмат билан меҳрибонларча муносабат 

Мулоқотлар (характердаги 
ижобий томон ларга эътибор қаратилади, 
умумий манфаат лар аниқланади) 

Керак бѝлганда буйруқ бериш лозим 

Ижобий хулқни тақдирлаш ва 
зарур бѝлганда жазолаш
 
 
Яхши даража 
Ишнинг кѝп томонларини бажаришга 
Бошқарувга жалб этиш: 

Айрим масалалар бѝйича ходимлар 
билан маслаҳатлашиш

Ходимларнинг ташаббусини, 

---

105 
оид асосий малака ва кѝникмаларга эга 
-
«Ишлашни билишади ва хоҳлашади»
уларнинг фикр ва таклифларини тақдирлаш. 

Масъулиятга кѝпроқ ѝрин қолдириш лозим 

Тѝғри кѝрсатмалар бериш ва 
назоратни чек лаш 

Ходимларнинг ѝз-ѝзини назорат 
этиш тизимини яратиш керак 

Мақсад қѝйилсин, лекин унга қандай 
эришиш воситаси кѝрсатилмасин 

Кѝпроқ мулоқотда бѝлиш лозим 

Фаолликни, ташаббус ва яхши 
меҳнатни тақдирлаш керак
 
 
 
Юқори даража: 
Юксак малакали, ташаббускор, 
масъулиятли мутахассислар 
Ваколатни бериш 

Муаммони муҳокамага қѝйиш, 
мақсадни аниқлаштириш, ѝзаро 
келишувни шакллантириш 

Муаммони мустақил равишда ҳал 
этиш учун зарур ҳуқуқ ва ваколат билан 
таъминлаш лозим 

Ишга аралашишдан кочиш керак 

Ходимларга ѝзларини бошқаришлари 
ва назорат этишларига эришиш лозим 

Агар мурожаат этишса ѐрдам бериш 

Илтимосларга жиддий қараш