Boshqaruv vakolatlari bu odamga etakchining vazifalarini muvaffaqiyatli bajarishga imkon beradigan ko'nikmalar

Asosiy maqsadni ko'rish qobiliyati.

Vakolatga ishonchli tarzda berilishi mumkin bo'lgan deputatlar o'z xizmatlarining mini-direktorlari bo'lishi kerak. Bu odamlar faqat kompaniyaning maqsadlarini e'lon qilishlari kerak va ular darhol asosiy yo'nalishni uning tarkibiy qismlariga ajratib, to'g'ri yo'nalishda ishlashni boshlaydilar. Vakolatli menejerlar xodimlarning: "Men o'z vazifamni bajardim, qolganlari men uchun emas" deb aytmasligiga ishonch hosil qilishlari kerak. Ularning har biri bitta mexanizmga aylanib, kompaniya o'sishi va rivojlanishi uchun barcha imkoniyatlarni ishga solishi kerak.

Deputatlaringiz bilan haftalik uchrashuvlar o'tkazish tavsiya etiladi. Ushbu uchrashuvlarda o'tgan kunlarni hisobga olish va yaqin kelajak uchun rejalarni muhokama qilish kerak. Agar kerak bo'lsa, siz deputatlarni tez-tez to'plashingiz mumkin - haftasiga ikki yoki uch marta, lekin ularning ishlariga aralashmaslik yaxshiroq, ular hozirgi vazifalarni mustaqil ravishda hal qilishlari kerak.