Boshqaruv vakolatlari bu odamga etakchining vazifalarini muvaffaqiyatli bajarishga imkon beradigan ko'nikmalar

Qanday ustuvorlik berish kerakligini tushuntiring

Ham xodimlar, ham menejerlar bitta qoidani yodlab olishlari kerak: birinchi navbatda mijozlar bilan ishlash, hamma narsa kutishi mumkin. Agar siz mijoz bilan muammoni hal qilishingiz kerak bo'lsa va buning uchun siz xodimlarning ish haqini kechiktirishingiz kerak bo'lsa, unda shunday bo'ling. Bunday qoida darhol joriy etilmasligi kerak, faqat siz tushunganingizdan so'ng: jamoa shakllandi va sizning odamlaringiz uchun asosiy narsa kompaniyaning farovonligi uchun ishlashdir.