Biznes boshqaruv asoslari

4-bilet
Savollar:
1.Xodimlarni boshqarish funksiyasi va norasmiy tashkilotlar
2. Ijtimoiy munosabatlarni boshqarish
3. Xodimlarni boshqarishda inson ehtiyojinning roli
Javoblar:

1. 
   Odamlarni samarali boshqarish asosida uning intilishini tushunish yotadi. Faqat odamning faoliiatiga nima turtki berishini, uning ehtiyojlarini bilib turibgina boshqarishning samarali usullari tizimini ishlab chiqish mumkin. Buning uchun u yoki bu ehtiyojlar nima uchun paido bo’lishini, faoliiatga intilish nimaga qaratilganini va odamlarda maqsadga qaratilgan intilishni shakllantirishni bilish kerak. Motivatsiya - odamni faoliiatga io’naltiruvchi, bu faoliiat chegaralari va shakllarini belgilovchi hamda uni muaiian maqsadlarga erishish uchun io’naltiruvchi ichki va tashqi kuchlarning iiǵindisiga aitiladi.
   

Motivatsiyaning tasiri ko’p omillarga, asosan shahsning ichki dunyosi, ehtiyojlariga boǵliq bo’lib, malum vaqt ichida o’zgarib turishi mumkin tasiri ostida uzgarishi mumkin. Motivlashtirish strategiyasini tanlashda uchta yondoshuv mavjud: