Bаkiyеvа I. А., Kadrlar xizmatida ish yuritish. O‘quv qo‘llаnmа. – Т.: Iqtisodiyot, 2019. – 229 b

 
a) Nomuayan muddatli mehnat shartnomasi namunasi: 
MEHNAT SHARTNOMASI 
Toshkent sh. _____20 y. 
1. 
«Ish beruvchi» - Toshkent davlat iqtisodiyot universiteti rektori 
(prorektori)______________________bir tomondan va xodim (o’qituvchi) 
__________________________ ikkinchi tomondan O’zbekiston Respublikasi 
Konstitustiyasi, O’zbekiston Respublikasi «Ta’lim to’g’risida»gi Qonuni,
O’zbekiston Respublikasi Mehnat Kodeksi, O’zbekiston Respublikasi Vazirlar 

---

92 
Mahkamasining 2006 yil 10 fevralda 20-sonli qarori bilan tasdiqlangan «Oliy 
ta’lim muassasalariga pedagogik xodimlarni tanlov asosida ishga qabul qilish 
tartibi to’g’risida»gi Nizom, O’zbekiston Respublikasi Oliy va o’rta maxsus 
ta’lim vazirligi tomonidan 2006 yil 23 iyulda tasdiqlangan Toshkent davlat 
iqtisodiyot universitetining Ustavi, universitet ichki-tartib qoidalari asosida 
quyidagilar haqida mehnat shartnomasini tuzdilar: 
2. 
Xodim (o’qituvchi) tanlov natijalariga ko’ra___________________ 
fakultetining __________________________________kafedrasiga 
_______yildan_________yilgacha____stavka bilan_______________ 
lavozimiga tayinlanadi. 
Tanlovdan qayta o’tish muddati___________yil. 
3. 
Mehnat shartnomasi asosiy ish bo’yicha to’ldiriladi. 
4. 
Mehnat shartnomaning amal qilish muddati: 
Boshlanadi___________________ 
Tugaydi_____________________ 
5. Xodim (o’qituvchi)ning huquqlari: 
5.1. 
O’z kasbi doirasida e’lon qilingan vakant lavozimlarini egallash 
bo’yicha tanlovlarda qatnashish; 
5.2. 
O’quv jarayonini yuqori saviyada tashkil qilish uchun o’qitishning ilmiy 
asoslangan metod va vositalaridan samarali foydalanish; 
5.3. 
Belgilangan tartibda pedagogik malakasini oshirish va ijodiy ishlarni 
amalga oshirish; 
5.4. 
Kutubxona, laboratoriya, o’qitishning texnik vositalari, shuningdek, 
informastion texnologiyalar, o’quv ilmiy markazi hamda o’quv va ilmiy 
tashkilotlar xizmatidan samarali foydalanish;